Descriptif du poste: Nous recherchons pour un groupe industriel, un Responsable des ressources humaines site industriel Poste basé proche LIMOGES / ANGOULEME   -Site industriel de 150 à 250 collaborateurs -Expérience secteur industriel /au sein d'une usine Obligatoire -Expérience interface avec syndicats souhaitée -Expérience en Dialogue social exigée   MISSION Gestion des ressources humaines : * Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures RH du site. * Accompagner la direction et les équipes opérationnelles dans la gestion quotidienne des ressources humaines. * Superviser le recrutement, l'intégration, la formation et le développement des talents. Dialogue social et relations avec les partenaires sociaux : * Assurer la gestion des relations sociales au sein de l'usine, en entretenant un dialogue constructif avec les représentants syndicaux. * Participer activement aux négociations collectives et aux réunions avec les partenaires sociaux. * Garantir la mise en œuvre et le suivi des accords collectifs et des politiques de conformité légale. Gestion des carrières et développement des compétences : * Développer et suivre les plans de formation en lien avec les besoins de l'usine. * Mettre en place des parcours de carrière et de développement pour les employés, en collaboration avec les managers. * Coordonner les entretiens d'évaluation et de développement. Administration du personnel : * Gérer les dossiers administratifs, la paie, les contrats et les aspects juridiques liés au droit du travail. * Assurer le suivi des indicateurs RH : absentéisme, turnover, accidents du travail, etc. * Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles complexes (discipline, médiation, etc.). Santé, sécurité et conditions de travail : * S'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail au sein de l'usine. * Piloter et animer les instances telles que le CSE (Comité Social et Économique) en matière de santé et sécurité.   Rémunération : fixe annuel brut  40 000 à 75 000 euros + bonus/prime ////salaire en fonction expériences /compétences Autres avantages : mutuelle, prévoyance, participation aux résultats. Merci d'adresser votre CV en français EN FORMAT PDF, nommé comme suit : CV_Prénom_NOM_Fr.pdf Profil recherché: PROFIL   * Compétences en dialogue social : Expérience avérée dans la gestion des relations avec les syndicats et des négociations sociales. * Diplômes : Master en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Connaissances techniques : * Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques RH dans un contexte industriel. * Capacité à accompagner des transformations organisationnelles. * Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH. Compétences complémentaires : * Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des projets RH. * Aisance relationnelle et diplomatie pour maintenir un dialogue social constructif. * Esprit analytique et rigueur dans la gestion des dossiers administratifs et juridiques. * Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.