POSTE : Électromécanicienne - un Électromécanicien H/F DESCRIPTION : Pour intervenir chez l'un de nos clients prestigieux à Bouguenais, nous recherchons Une électromécanicienne/un électromécanicien (F/H) En CDI Vos challenges à nos côtés : 1. Maintenance des Golfettes (60%) - Interventions techniques : - Réaliser la maintenance préventive et corrective sur les golfettes (véhicules électriques), - Diagnostiquer et dépanner les pannes (avec l'équipe ENGIE si besoin), - Commander les pièces nécessaires et suivre les réparations. - Gestion et amélioration : - Effectuer des bilans techniques annuels, - Proposer des optimisations pour améliorer les performances, - Assurer la communication avec le client Airbus (suivi, reporting). 2. Gestion du stock (30%) - Logistique et organisation : - Réceptionner et trier les livraisons (notamment des filtres pour systèmes de ventilation), - Acheminer les filtres vers les zones prévues, - Ranger et organiser le stock pour faciliter l'accès aux équipes, - Transmettre les documents de livraison à l'équipe administrative. 3. Tâches Administratives (10%) - Saisir les commandes simples et assurer le suivi des demandes d'intervention dans l'outil GMAO (logiciel de gestion de maintenance). Votre profil : Formation & expérience : - Niveau Bac Pro Électromécanique(ou équivalent) -nous restons ouvertsaux profils atypiques motivé·es, - Vous possédez idéalement les habilitationsélectriques (BR, B2V, BC) etêtesà l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). - Junior bienvenu·e, avec une première expérience sur un poste similaire dans le milieu industriel ainsi que l' envie d'apprendre, Soft skills clés : - Collaboration : esprit d'équipe et relationnel aisé avec clients/collègues, - Curiosité : envie d'apprendre et de résoudre des problèmes techniques, - Sens du service : satisfaction client comme priorité Ce que nous proposons : - Un salaire annuel brut 31K€ - 35K€, en fonction de votre expérience - Un 13ème mois, - Des tickets restaurant, - Une prime de vacances, - Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, - Une prime d'intéressement, - Un plan d'épargne entreprise, - Formation/développement des compétences, - Mobilité interne groupe ENGIE, - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un.e de nos recruteurs.rices - Un entretien avec votre futur.e manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.» Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : - - PROFIL :