POSTE : Architecte Solutions H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : - Rejoignez un collectif en plein développement sur la région Grand Est, avec une dimension fortement entrepreneuriale. - Evoluez dans nos espaces de vie en plein coeur de Strasbourg - Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch & Learn, Team meetings mensuels, échanges informels, lives avec notre fondateur David Layani.. Vos nouveaux challenges pour ce poste : La communauté architecture cherche à se renforcer sur son expertise architecture solution. En tant qu'architecte solution, vous interviendrez en mission auprès de nos clients, en équipe, pour apporter votre expertise et votre méthodologie d'architecture. Nos architectes solutions interviennent sur des missions d'analyse en étude amont (diagnostic, cadrage, stratégie ), en phase de conception pour accompagner la construction d'un produit ou d'un programme de transformation, ainsi que dans la phase de déploiement de nos propositions. Onepoint a la capacité d'intervenir et de proposer des dispositifs avec de multiples expertises pour répondre aux besoins de nos clients. Vous serez amené.e à collaborer avec ces différents pôles de compétences pour co-construire nos projets et confronter nos convictions d'architecture. VOTRE PARCOURS CHEZ ONEPOINT Les premiers jours - Rencontrer votre référent.e et les équipes en charge de votre suivi ; - Découvrir la communauté architecture et les talents qui la composent ; - Participer à des événements de communauté (déjeuner, afterwork, live, retour d'expérience) Après 3 mois : Découvrir et partager avec d'autres expertises vos connaissances et compétences ; - Participer au modèle entrepreneurial de onepoint, et s'impliquer dans notre développement (expertise, business, animation) ; - Faire grandir et consolider nos convictions technologiques et d'architectures. Au bout d'1 an : - Continuer à monter en compétences et expertise via les projets et les formations ; - Être pleinement partie prenante de notre collectif d'architectes et impliqué.e dans l'orientation de nos expertises ; - En fonction de votre séniorité et objectifs : - Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers transverses ; - Devenir référent.e d'autres collègues ; - Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ; - Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ). Notre processus de recrutement - 1er échange avec : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique ou Teams) - 2ème échange avec un ou une consultant/leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) - 3ème échange avec un partner : pro