Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous. Au programme, des missions aux petits oignons : Ingénierie et conception (80%) * Participer à l'élaboration des plans de développement des compétences par le recensement des demandes faites lors des entretiens annuels, par la construction de programmes de formation blended learning, * Participer à la conception de contenus de formation digitaux (vidéos, e-learning) en utilisant les outils Rise et Articulate Storyline, * Participer à l'implémentation de ces modules de formation dans l'outil LMS Workday, * Participer à la recherche de contenus digitaux sur la plateforme Edflex, * Accompagner les experts métiers dans une démarche d'ingénierie et de conception des supports pédagogiques - conseil en ingénierie pédagogique, * Gérer le planning des formateurs concepteurs internes et externes afin d'optimiser les journées de formation, et les conceptions. Déploiement et suivi (20%) * Animer les communautés d'apprenants - assurer le suivi des parcours, organiser les relances et le reporting, * Déployer les formations présentielles via le TMS Training Orchestra , envoi de convocation en masse, logistique, réservations salles. Vous rejoignez notre organisme interne de formation, composé de dix personnes, vous êtes rattaché à la Responsable formation et Responsable pédagogique, et dédié au périmètre du siège. Vous êtes : * Etudiant en Bac+3 minimum en ressources humaines, avec une appétence particulière pour la formation et le Digital Learning. * Rigoureux, organisé et autonome. Vous avez aussi un excellent relationnel qui vous permettra de créer rapidement et simplement du lien avec les différents services et nos formateurs, * Très à l'aise avec les outils digitaux en général, et notamment avec une bonne maîtrise d'Excel. Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Un contrat en alternance pour une durée d'un ou deux ans, à pourvoir à partir de septembre 2024, * 520 € de bons d'achat par an, * Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement, * La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine, * Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement, * Un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie, * Une mutuelle avantageuse. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.