POSTE : Technicien·ne Spécialiste Ascenseur - Equipement de Travail H/F DESCRIPTION : Vous êtes à la recherche d'un poste qui vous permettra d'allier à la fois une présence sur le terrain, du relationnel et des responsabilités ? Vous faites de la sécurité et la prévention votre cheval de bataille ? L'Agence du 93/94 recherche un/e Technicien/ne Spécialiste Ascenseur/Equipement de Travail. Votre mission principale : Rattaché/e au responsable de l'activité, vous procédez à des vérifications périodiques d'installations en matière de conformité, au regard de la réglementation et des normes en vigueur dans votre domaine technique. Véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, vous mettez chaque jour votre expertise technique au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. Vos missions dans le domaine de l'ascenseur : - Contrôle Technique, - Vérification réglementaire en exploitation, Vos missions dans le domaine des équipements de travail : - Vérification générale périodique, - Appareils et accessoires de levage, - Portes et portails, - EPI et lignes de vie, - Machines simples (presse à balle, massicot, compacteur). Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les départements du 93 et 94. Le poste peut être basé à Rungis (94) ou sur Saint Thibault des Vignes (77). Panier repas, 13e mois, mutuelle PROFIL : De formation dans les domaines de l'électrotechnique, de la maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience au sein d'un bureau de contrôle. Vous êtes doté/e de bonnes aptitudes relationnelles, avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie. Véritable représentant/e de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous aurez à cour de véhiculer les valeurs de DEKRA Industrial à l'extérieur. Ce que nous proposons : - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA, - Une participation à vos repas avec une prise en charge de 17euros nets par jour pour vos paniers repas. - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture), - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.), - Un programme de cooptation attractif, - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.