POSTE : Technico - Commercial Grands Comptes H/F DESCRIPTION : Votre mission : conquérir de nouveaux clients comptes clés avec passion, expertise et dynamisme! En tant que Technico-Commercial itinérant, votre quotidien sera de : - Prospecter activement, développer et fidéliser un portefeuille de clients. - Analyser votre secteur, identifier les risques afin d'élaborer un plan d'action solide avec votre manager. - Organiser vos visites, suivre de près l'activité et les résultats de vos clients et proposer des offres adaptées. - Collaborer activement avec les Responsables Points de Vente et les autres commerciaux spécialisés de votre zone pour garantir la satisfaction de nos clients. - Proposer des solutions techniques adaptées en vous appuyant notamment sur nos experts métiers. - Animer des opérations commerciales en faisant preuve de créativité et en mettant en avant les services de l'entreprise. - Assurer un service et suivi client irréprochable en gérant les situations de litiges, recouvrement et encaissements selon nos procédures internes. - Piloter vos indicateurs avec rigueur afin d'optimiser vos actions commerciales et d'atteindre vos objectifs. Besoin d'en savoir plus : cliquez sur le lien de notre site internet pour avoir accès à pleins d'informations complémentaires : www.cromology.com PROFIL : Profil recherché : C'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! - Passionné par les challenges commerciaux, vous excellez sur le terrain et prenez plaisir à développer votre réseau. - Persévérant, autonome et organisé, vous savez planifier efficacement vos actions pour atteindre vos objectifs. - Orienté solutions, vous apportez un conseil technique de qualité à vos clients et savez répondre à leurs besoins spécifiques. - Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion commerciale type CRM et du Pack Office (Excel, Outlook). Vos avantages : - CDI avec RTT. - Une rémunération attractive : fixe + variable. - Un parcours de formation personnalisé. - Véhicule de fonction + carte carburant. - Carte affaires pour couvrir vos frais professionnels sans avance de frais. - Plan d'Épargne Groupe, CSE et budget repas journalier. - Tarifs préférentiels sur nos produits. Notre processus de recrutement : - Une réponse personnalisée pour chaque candidature. - Première étape : échange avec un membre de notre équipe Recrutement. - Deuxième étape : rencontre RH/Managers. - Assessfirst pour évaluer vos aptitudes et révéler votre personnalité. - Immersion dans l'équipe pour découvrir votre futur métier et vos collègues. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap. - Convaincu ? il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "postuler" ! - Ce poste n'est pas pour vous : n'hésitez pas à consulter nos autres opportunités.