POSTE : Recruitment Business Partner H/F DESCRIPTION : # Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! # Détails du poste L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Nantes recherche pour l'un de ses clients un(e) Recruteur expérimenté (H/F). Votre rôle : attirer, sélectionner et intégrer des talents sur divers métiers (opérateurs, techniciens, cadres) tout en garantissant une excellente expérience candidat et en portant les valeurs du groupe. Vos missions seront les suivantes : Recrutement : - Analyser les besoins et co-construire des offres attractives avec les managers. - Sourcer des profils pertinents via des canaux innovants (réseaux sociaux, outils digitaux, approche directe). - Étudier les candidatures, présélectionner les meilleurs profils et mener les entretiens. - Rédiger les comptes-rendus et contribuer à la sélection finale. - Assurer un reporting clair et régulier auprès des managers, RH et de l'équipe recrutement. - Participer à l'élaboration des propositions salariales et initier le processus contractuel. Projets et Amélioration continue : - Contribuer aux projets internes pour optimiser les pratiques recrutement. - Participer au développement de stratégies de recrutement innovantes pour attirer de nouveaux talents. - Être force de proposition pour améliorer en continu l'expérience candidat et les méthodes internes. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à réaliser des déplacements dans le 44. / PROFIL : Votre profil : - Diplôme en Ressources Humaines. - Expérience confirmée en recrutement (2 ans minimum), sur des profils variés (ouvriers, techniciens, cadres). - Excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils digitaux. - Connaissance du secteur industriel, idéalement aéronautique. - Solides qualités rédactionnelles et maîtrise des canaux de recrutement actuels. - Capacité d'adaptation, autonomie, sens du service et agilité relationnelle.