POSTE : Responsable d'Exploitation le Bourget 93 H/F DESCRIPTION : Notre client est un acteur reconnu dans la distribution de matériaux plastiques à destination des professionnels de l'industrie, du bâtiment et de la communication visuelle. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) manager de terrain capable de prendre en main l'ensemble des opérations d'un dépôt de 4000 m², structuré autour de trois zones d'activité : plaques pleines, découpe, tuyauterie et film adhésif. Sous la responsabilité du Directeur d'unité, vous assurez notamment : Management d'équipe : Encadrement d'une dizaine de collaborateurs (caristes, magasiniers, responsable transport) Planification des ressources (horaires, congés, entretiens individuels) Suivi de la performance et accompagnement au quotidien Gestion opérationnelle : Supervision des préparations de commandes, des flux et de la répartition de la charge Suivi des stocks, gestion des déchets plastiques et des rotations de bennes Coordination avec les services commerciaux et achats Maintenance & conformité : Entretien du matériel (scies, chariots élévateurs) Suivi des contrôles réglementaires Gestion des prestataires (réparation, intérim) Contrat : - CDI Temps plein (37h30/semaine) - Statut : agent de maîtrise - Rémunération annuelle brute : 40 à 45 K€ - Intéressement/participation : env. 5 000 €/an PROFIL : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de dépôt logistique, idéalement dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les outils et procédures liés à l'activité (CACES 1-3-5, contrôles réglementaires). Vous savez prendre des décisions rapidement, organiser efficacement et fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. Votre autorité naturelle, votre sens du collectif et votre exemplarité sont des atouts clés. Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante : Un premier échange téléphonique avec Mathilde, consultante en recrutement Hunteo en charge de ce poste. Un entretien en présentiel avec le directeur d'unité et un entretien avec son adjointe. Une promesse d'embauche clôturera ce processus.