Votre rôle consistera à : - Développer, conforter et participer au dialogue social ; - Conseiller les DGA, les services RH et les managers en matière de dialogue social ; - Contribuer et participer aux réunions de l'agenda social ; - Organiser et participer aux réunions préparatoires aux instances de dialogue social avec les organisations syndicales et les services concernés ; - Garantir la bonne organisation des instances dans le respect des conditions réglementaires ; - Préparer les rapports inscrits à l'ordre du jour des séances du CST, en lien avec les DGA concernées ; - Suivre les réponses aux questions des organisations syndicales formulées en et hors séance, en lien avec les services métiers ; - Garantir les conditions légales de l'exercice du droit syndical (moyens syndicaux, informations, etc..) et veiller au respect des droits syndicaux (DAS, ASA, grèves, etc.) ; - Superviser le suivi des grèves ; - Assurer une veille juridique sur les questions relatives au champ de compétence du CST, de la F3S et de l'exercice du droit syndical ; - Rédiger les comptes rendus et documents de synthèse. Nous avons hâte de vous connaître ! De formation supérieure, idéalement en ressources humaines, management public ou droit, vous disposez de qualités d'analyse et de qualités rédactionnelles. Vous disposez d'un excellent relationnel, possédez des capacités de négociation et de conseil. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur. Disponible et réactif(ve), vous avez le sens du travail en équipe et savez être force de proposition. Postulez dès maintenant ! Rejoignez une équipe dont le métier c'est Marseille !