POSTE : Médecin H/F DESCRIPTION : Notre Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation Saint Claude est à la recherche d'un Médecin en Centre de Soins Médicaux H/F. Pleinement intégré(e) à l'équipe médicale composée de 6 médecins, vous assurez un rôle de chef d'orchestre de la rééducation. Pour cela, vous : · Assurez et coordonnez la prise en charge clinique et rééducative dans le cadre du parcours du patient, en lien avec le réseau ville et hospitalier, de son admission à sa sortie, · Participez aux activités extra cliniques au sein de l'établissement (cellule d'admission, instances sanitaires, démarches qualité gestion des risques, PMSI, réunion de concertation pluridisciplinaire), · Travaillez en lien avec un réseau et les familles des patients sur le projet de transition. Au-delà de vos champs d'expertise, vous pourrez trouver votre place en participant activement aux projets de l'établissement. Selon vos appétences, il vous sera également possible d'envisager, à court terme, des formations en lien avec le projet d'établissement et le développement de nouvelles activités. PROFIL : Titulaire d'un Diplôme d'état de Docteur en médecine, vous justifiez idéalement d'une formation ou d'une expérience en gériatrie et/ou en réadaptation. Une expérience dans les soins palliatifs et/ou sensibilisation à la gestion de la douleur serait fortement appréciée. Disposant d'un bon esprit d'équipe, votre écoute, votre polyvalence, votre dynamisme, votre sens du contact et de la concertation seront des atouts dans ce poste. Inscription à l'ordre national des médecins obligatoire. Autres informations · CDI temps plein (100%) ou temps partiel dans la limite de 80%, · Poste en forfait jours ; à pourvoir à partir du , · Astreintes médicales : 1 week-end sur 6 et 1 nuit par semaine (roulement assuré par l'ensemble de l'équipe médicale), · Lieu de travail : Trélazé (49), · CCN ANEM. Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ? · Titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur), · Mutuelle attractive : reste à charge de 27€, · Prime d'intéressement : versée selon les conditions de l'accord, · Journées pédagogiques : 3 par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants, · Transport : prise en charge d'abonnement à hauteur de 75%, · Prime mobilité douce : 350€ annuel (vélo/trottinette), · Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations Ref : cwiebglaqz