Vous intégrez le Pôle Médical, rattaché à la Direction Prévention Santé et Sécurité du Groupe (DP2SG), qui emploie le personnel santé au travail d'EDF SA (hors périmètre Production Nucléaire). Vous rejoignez un collectif enrichissant à dimension nationale. L'emploi est intégré à un collectif déjà composé d'un Médecin du Travail, d'une Infirmière Santé au travail ainsi que d'une Assistante en service de Santé au travail. Dans le domaine de la Santé au travail, vos missions seront les suivantes : - Réaliser des missions confiées par le Médecin du travail, sous la responsabilité de ce dernier, dans le cadre de protocoles écrits. Ces actions peuvent se situer dans le cadre d'actions en milieu de travail comme dans la participation au suivi de l'état de santé des salariés. - Assurer des missions propres définies par le code de la Santé publique, afin de garantir la qualité du suivi médical des salariés et un appui technique auprès du Médecin du Travail sur son périmètre d'intervention ; et de contribuer à la préservation de la Sécurité et de la Santé des salariés, ainsi qu'au déploiement de la politique Sécurité et Santé au sein du Groupe. Au quotidien, vous assurerez également les activités suivantes : - suivi de l'état de santé des salariés, - action infirmier / infirmière en milieu du travail, - participation aux soins de 1ere urgence, - gestion des activités médico-administratives. Enfin, dans le cadre de l'enrichissement et du partage de bonnes pratiques au sein du Pôle Médical, vous pourrez participer, sous réserve d'accords managériaux, à des ateliers, groupe de travail ou échanges entre pairs. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier et d'une Licence "Parcours santé au travail" (DIUST)? vous êtes inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des Infirmiers. Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans dans le domaine de la santé au travail. Vous maîtrisez l'utilisation du SI Médical. Vous avez su démontrer vos qualités relationnelles et votre sens du contact. Cette mission est un moyen idéal d'accroître votre valeur professionnelle, vos compétences et de progresser vers d'autres directions du Groupe. Alors n'hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et à évoluer avec nous. Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 31 k€ à 38 k€, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles . Tout(e) salarié(e) est accompagné(e) dans son parcours professionnel. Vous bénéficierez dès votre prise de fonction des formations nécessaires à l'exercice de votre métier. Dans le Groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.