POSTE : HR Business Partner H/F DESCRIPTION : Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement. Dans un contexte de forte croissance, vous intervenez sur un périmètre de 250 collaborateurs environ. Vos missions principales sont les suivantes : * Accompagnement quotidien des Managers, en lien avec les priorités stratégiques du Groupe, * Gestion du recrutement et de l'intégration, en collaboration avec les équipes RH recrutement pour assurer l'intégration et la rétention des nouveaux talents, * Développement des compétences et gestion de la performance, avec la mise en place des actions de formation et d'accompagnement nécessaires, * Gestion des affaires sociales, pour maintenir un climat social de qualité, * Gestion des dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux si besoin, * Supervision de la paie et de l'administration du personnel. 2 jours de télétravail possible/semaine après intégration. PROFIL : Formation : Bac +5 en RH, droit social, ou équivalent. Expérience : 5 ans d'expérience minimum en tant que HR Business Partner, avec une expertise impérative dans les environnements matriciels - secteur des services idéalement. Compétences clés : * Excellente compréhension des enjeux business et capacité à proposer des solutions RH adaptées. Bonnes connaissances en droit social, * Capacité à travailler dans un environnement dynamique et matriciel, * Forte capacité à convaincre et à accompagner des Managers, aisance relationnelle, autonomie, rigueur et pragmatisme, * Anglais courant. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.