POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Responsable Gestion de la Paie (H/F) - Rejoignez une entreprise industrielle innovante ! CDI - Région Merdrignac- 2 jours de télétravail/semaine Vous souhaitez contribuer activement à la structuration d'un service paie en pleine transformation ? Dans un environnement industriel dynamique, nous recherchons un(e) expert(e) de la paie capable de piloter les opérations avec précision tout en accompagnant une équipe vers l'excellence opérationnelle. Vos missions : un rôle transversal au coeur de l'organisation RH Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur l'ensemble des volets paie et administration du personnel : - Prendre en charge le pilotage du cycle paie, de la collecte des éléments variables à la distribution des bulletins. - Assurer la conformité réglementaire des déclarations sociales et fiscales. - Participer à l'évolution des outils et à la mise en place de process plus efficients. - Veiller à l'application des dispositions légales et conventionnelles. - Animer et encadrer une équipe de professionnels de la paie : répartition des tâches, accompagnement et montée en compétences. - Gérer les dossiers administratifs liés au parcours salarié (contrats, adhésions mutuelle/prévoyance, etc.). - Déployer des indicateurs de suivi et contribuer à la prise de décision RH via des reportings adaptés. - Être acteur des projets de digitalisation et d'optimisation du SIRH. PROFIL : Profil attendu : rigueur, leadership et sens de l'amélioration continue - Formation Bac +3 à Bac +5 en Paie, RH ou Comptabilité. - Expérience confirmée (minimum 4 ans) dans un poste similaire avec encadrement d'équipe. - Excellente maîtrise des outils SIRH et des logiciels de paie. - Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et goût pour le travail en mode projet. - Leadership naturel, aisance relationnelle et appétence pour les environnements en mouvement. Ce que vous propose l'entreprise : - Un poste à fort enjeu au sein d'un groupe industriel en croissance. - Des projets motivants autour de la digitalisation des processus RH. - De l'autonomie et un cadre propice à l'innovation. - Une politique de télétravail souple (jusqu'à 2 jours par semaine). Vous êtes prêt(e) à impulser de nouvelles dynamiques dans la gestion de la paie ? Nous attendons votre candidature avec impatience !