POSTE : Gestionnaire d'Atelier Quad H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement de poste suite à une mobilité interne, vos missions seront, pour la marque CAN-AM : Partie réception : - Accueillir les clients et effectuer un premier diagnostic des véhicules, - Informer et conseiller les clients sur les interventions nécessaires, - Piloter et planifier les rendez-vous atelier de manière optimale, - Assurer la disponibilité des pièces et de la main d'oeuvre, - Rédiger les ordres de réparation et gérer les devis et factures, - Suivre la prise en charge des véhicules jusqu'à leur restitution, - Proposer et conseiller des produits et prestations associés (pièces détachées, pneus, accessoires, vêtements). Partie magasin : - Commander les pièces en fonction des besoins du clients et des équipes internes (atelier mécanique, VO), - Effectuer la réception le contrôle quantitatif et qualitatif ainsi que le stockage des produits, - Assurer l'approvisionnement et la distribution des pièces de rechange, - Réaliser le référencement des pièces sur le logiciel de gestion des stocks, - Assurer la vente de pièces détachées et accessoires au comptoir auprès des clients. Vous serez également le référent de la gestion de l'atelier dans sa globalité : - Suivi de l'activité de l'atelier : collecte de données, élaboration et mise à jour de tableaux de bord d'activité, participation à la mise en oeuvre d'actions correctives. - Management et accompagnement d'une équipe de 3 techniciens, - Suivi des plans de maintenance des équipements, inventaire de l'outillage et proposition de renouvellement des équipements. Les conditions : - CDI à pourvoir dès que possible - 39 heures hebdomadaires, du mardi au samedi Les raisons de nous rejoindre : un nouveau challenge avec la fusion des 3 marques : MAZDA, LOTUS et CAN-AM au sein d'une même concession, déjà animée par la performance et la bonne humeur (ainsi que l'humour) ! un package de rémunération composé comme suit : - Salaire annuel brut en moyenne entre 30 et 40K€ (fixe+variable atteignable, déplafonné) - Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs Les avantages : - Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% - Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base - Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules - Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations Le processus de recrutement : - Vous serez contacté(e) par le Directeur de la concession pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique. - Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone ! PROFIL : Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! De plus : - Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de Réceptionnaire (auto et/ou moto), - Vous êtes organisé(e) et réactif(ve), - Vous avez un sens inné pour le commerce et la relation client, - Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les nouvelles technologies, - Vous êtes fédérateur avec un fort esprit d'équipe, - Vous êtes passionné de moto et de véhicules de loisirs ! Si vous voulez en savoir plus, consulte notre site carrière ICI