Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du Groupe WEDO votre mission principale consiste à accompagner les collaborateurs dans le cadre d'un projet de restructuration. Conseil et accompagnement des collaborateurs - Répondre aux questions des salariés concernant leurs droits sociaux, et professionnels - Accompagner les salariés qui souhaiteraient engager des démarches de départ à la retraite - Conseiller, avec l'appui de France Travail, sur le dispositif du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) et autres mesures d'accompagnements - Établir et maintenir les profils de compétences des collaborateurs qui le souhaiteraientou en transition - Soutenir le processus de reclassement interne et externe - Faciliter les échanges avec les partenaires et relais externes (France Travail, Médecine du Travail, Acteurs de l'emploi locaux, etc.) - Centraliser et mettre à jour les données RH pour établir un reporting - Informer les collaborateurs en alimantant la FAQ - Organiser des sessions d'information collective lorsque cela est nécessaireVous bénéficiez d'une première expérience avérée en tant qu'assistant ou gestionnaire RH. Une connaissance préalable des fondamentaux de la gestion des ressources humaines, de la paie, et de l'administration du personnel est indispensable pour mener à bien les missions de conseil et d'accompagnement. Vous devez maîtriser les processus RH courants (contrats de travail, absences, déclarations sociales) et disposer d'une compréhension solide de l'environnement professionnel RH. Une expérience et pratique en milieu industriel serait appréciée. Compétences requises : - Curisosité - Connaissances RH généralistes - Capacité à conseiller et accompagner des salariés en situation de stress ou d'incertitude - Rigueur administrative et souci du détail - Excellent relationnel et sens du service - Maîtrise des outils informatiques (Excel, traitement de texte, gestion documentaire) Qualités personnelles : - Empathie et bienveillance - Discrétion et respect de la confidentialité - Autonomie et capacité d'organisation - Adaptabilité