POSTE : Responsable Pôle Régulation de la Sous-Traitance H/F DESCRIPTION : Rejoins l'équipe qui régule avec panache ! Poste : Responsable de Pôle Régulation de la Sous-traitance H/F Basé(e) à Paris 3 jours/semaine (le reste là où tu es efficace) Management : Une équipe d'environ 5 personnes Prise de poste : dès que tu es prêt(e) à faire bouger les lignes Ta mission (si tu l'acceptes) : Piloter un pôle stratégique qui assure le bon fonctionnement des partenariats avec nos sous-traitants, tout en insufflant dynamisme, rigueur, et esprit collaboratif. Tu seras le (la) chef(fe) d'orchestre de la régulation, et le bras droit du Directeur du CSR. Au quotidien, tu vas - Coordonner les activités du pôle régulation et accompagner ton manager dans l'animation de partenariats à l'échelle nationale - Suivre les KPIs comme un(e) pro, traquer les failles, optimiser les process et booster la satisfaction des partenaires - Tisser des liens solides entre les équipes internes et nos prestataires, pour créer une vraie synergie de talents - Contribuer à des projets transverses, faire avancer les idées et co-construire une stratégie à impact - Accompagner la montée en compétences de ton équipe, tout en gardant un oeil affûté sur la qualité et l'efficacité Chez Boulanger équipe Services à Domicile, chaque technicien(ne) est un(e) ambassadeur(rice) de notre engagement pour une consommation plus responsable. En rejoignant notre équipe, tu contribues à un projet porteur de sens, tout en évoluant dans un cadre de travail motivant et bienveillant. Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ? N'attends plus, postule en quelques clics et rejoins une équipe passionnée et dynamique ! PROFIL : Profil recherché : un(e) leader + stratège + chef d'équipe, le tout avec le sourire. Tu as : Une solide expérience (5 ans mini) en gestion de partenariats ou de projets, avec une expérience confirmée en management d'équipe Une capacité à naviguer entre rigueur et agilité, prise de hauteur et actions concrètes Un vrai talent pour l'analyse de données, la coordination et l'optimisation des flux Le sens du relationnel, du leadership, et un vrai goût pour la performance collective Une bonne dose d'humour et un esprit d'initiative pour embarquer les équipes dans le changement Pourquoi nous rejoindre ? - Pour un poste clé dans la régulation et la performance des opérations - Pour un environnement stimulant, en pleine transformation - Pour une équipe engagée et humaine - Pour contribuer activement à des projets à impact et des relations partenaires de qualité On a hâte de te rencontrer !