LES MISSIONS : En tant que premier maillon de notre hub lyonnais, vos responsabilités seront hautement stratégiques: * Team Building : Recruter, former et manager une équipe d'Account Executives * Sales Machine : Piloter la stratégie commerciale France * Pipeline Engine : Générer un pipeline qualifié via une approche mixte (80% outbound, 20% inbound). * Playbook : Créer un playbook commercial reproductible pour accélérer et scaler notre croissance. LE PROFIL RECHERCHÉ : Chasseur(se) de haut niveau doublé(e) d'un leader naturel: * Expérience : 3 ans minimum en management d'équipe commerciale (SaaS, Tech, ou B2B auprès de TPE/indépendants). * Sales Skills : Maîtrise confirmée de la prospection outbound (cold calling) et de la vente à cycle court. * Langues : Français natif, anglais professionnel (B1/B2 minimum pour l'interne) * Mindset : Esprit entrepreneurial, résilient, autonome et passionné par la construction "from scratch". LES AVANTAGES : Onboarding sur-mesure : 2 à 3 mois de formation initiale sur notre site espagnol pour vous immerger pleinement dans notre culture. Flexibilité et Équilibre : 12 jours par an pour travailler depuis n'importe où dans le monde. Culture stimulante : Un environnement collaboratif où chaque voix compte, et les idées sont encouragées, Perspectives réelles : Un rôle clé ouvrant la voie vers des responsabilités élargies (Head of Sales, Director of Sales...) au rythme de notre croissance. Rémunération attractive : Un package global cible de 85 K/an (Fixe 55-60 K + Variable non plafonné de 25 K) associé à un plan de stock-options pour tous les employés. Prêt(e) à relever le défi et à façonner lhôtellerie de demain? Postulez dès maintenant ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !