Finalité de l'emploi : Réalise des pièces par enlèvement de matière au moyen de machines à commande numérique selon les règles de sécurité et les impératifs de production. Descriptif des activités significatives : - Prendre connaissance du dossier (ordre de fabrication, plan, croquis de phase...) - Régler les machines : rechercher le programme, s'assurer qu'il correspond au dossier, entrer la programmation et la modifier si besoin, monter et régler en toute autonomie les outils et outillages - Alimenter les machines - Réaliser les opérations d'usinage et d'ébavurage des pièces et veiller au bon déroulement du programme - Alerter les dysfonctionnements - Proposer des améliorations techniques, des solutions plus performantes - Réaliser les contrôles dimensionnels définis dans la gamme, à l'aide des outils de contrôle, assurer l'état de surface des pièces - Valider l'opération sur chaque dossier terminé - Veiller au bon état des machines utilisées : réaliser les travaux de maintenance de premier niveau (nettoyage, alimentation en lubrifiant, ...) - Déclarer les aléas de production (machines, pièces, environnement,...) - Entretenir son environnement de travail - Respecter les règles notamment en matière de HSE Formation : Bac professionnel avec expérience dans le milieu Technique : - Connaître les techniques d'usinage et de fraisage - Connaître les procédures qualité en vigueur - Lire et interpréter un plan, un ordre de fabrication - Préparer et régler les outils et outillages appropriés - Savoir rechercher le programme approprié et entrer la programmation - Utiliser le pupitre de la machine - Transmettre les consignes - Savoir se servir des outils de mesure et de contrôle Comportements professionnels : - Respecter les procédures, les règles et les usages (ponctualité) - Réaliser ses activités avec attention, ordre et esprit d'équipe - Partager les valeurs de l'entreprise : Respect, Honnêteté, Confiance, Exigence, Solidarité Avantages : - Tickets Restaurant (11,50€/jour travaillé) ou Paniers repas - Prime mobilité (600€/an) - Valorisation de l'ancienneté - Prise en charge de la mutuelle par l'employeur - CSE (chèques, cadeaux, réductions, licences sportives, ...) - Primes d'intéressement / participation