ACTIVITES PRINCIPALES : - Prospecter, suivre les projets clients en direct (déplacement d'une semaine par mois (France & Europe) - Participer aux salons - Participer à la conception des outils marketing - Négocier avec les clients après validation de la stratégie de négociation avec le Directeur commercial - Elaborer des offres commerciales (contrat, budgets, termes de payement) en collaboration avec le service technique - Suivre les offres pour le pilotage de l'activité commerciale - Participer à l'élaboration des offres techniques (choix techniques) - Suivre les machines en cours de réalisation - Faire des études de marché - Assurer une veille concurrentielle SAVOIR, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ETRE : - Travail collaboratif et participatif - Autonomie - Qualités relationnelles - Faire preuve de réactivité, de disponibilité et d'implication FORMATION : - Expérience exigée de 5 ans avec une formation initiale BAC + 3 ou Bac+5 dans le domaine commercial et technique. - Niveau d'anglais requis = C1 (peut comprendre une multitude de textes longs et difficiles et en saisir le sens implicite, peut spontanément et couramment exprimer des idées sans trop chercher ses mots, peut manier la langue avec souplesse et efficacité à des fins académiques, professionnelles et sociales) DEPOT DE CANDIDATURE : Envoyer cv et lettre de motivation à l'attention de la Direction des Ressources Humaines