Notre client est une entreprise internationale évoluant dans un contexte industriel multiculturel et international. Vous rejoignez la direction Éthique, Conformité et Responsabilité Sociétale. Votre mission : participer au déploiement, à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue du programme de conformité anticorruption, en lien direct avec les enjeux de la Loi Sapin II. Vous intervenez sur des dossiers stratégiques, accompagnez les équipes internes et contribuez à diffuser une culture de conformité au sein de l'organisation. Le poste : Vos responsabilités : En coordination avec les équipes commerciales et les entités internationales du groupe, vous prenez en charge les missions suivantes : Déploiement du programme compliance : - Contribuer à la mise à jour du programme anti-corruption. - Piloter l'évaluation des tiers. - Analyser les dossiers relatifs aux offsets et coopérations industrielles, cadeaux & invitations, parrainages et dons (périmètre Europe/Eurasie). - Identifier et remonter les alertes au Responsable ECR, avec recommandations de mitigation des risques. Contrôles & supervision : - Participer aux contrôles financiers et non financiers de votre périmètre. - Superviser les actions menées par les compliance managers des filiales : cartographie des risques, audits, contrôles, déploiement de programmes adaptés, formations, etc. Animation du réseau conformité : - Gérer et animer le réseau des ambassadeurs éthique & conformité. - Contribuer au développement des bonnes pratiques et à la sensibilisation des équipes. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? - Rôle clé dans le déploiement d'un programme compliance stratégique. - Périmètre international, dossiers complexes, forte dimension métier et réglementaire. - Collaboration directe avec les équipes commerciales, juridiques et les filiales. - Environnement stimulant et équipe engagée. Profil recherché : - Formation : Master 2 en droit des affaires ou droit pénal - Expérience : minimum 4 ans à un poste en direction conformité ou juridique, dans un environnement international. - Connaissance opérationnelle de la Loi Sapin II et des dispositifs anticorruption. - Qualités attendues : autonomie, leadership, pédagogie, excellentes capacités rédactionnelles, rigueur. - Anglais courant indispensable. - Une expérience en cabinet d'avocats est un plus.