Description du poste : SUPPLAY recrute pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire de paie et administration du personnelRattaché (e) à la Responsable Ressources Humaines et à la Direction, vous aurez pour principales missions :PAIE-Gestion des éléments variables de paie-Réalisation des bulletins de paie de A à Z-Acomptes-Soldes de tout compte-Gestion des absences-Gestion des arrêts de travail-DSN évènementielles et mensuelles-Déclarations annuelles (médecine du travail, DOETH, taxe d'apprentissage...) -Gestion de l'intéressement et de la participation (calcul, répartition, bulletins)ADMINISTRATION DU PERSONNEL-DPAE-Contrats de travail-Visites médicales-Affiliation mutuelle, prévoyance et gestion des dossiers-Courriers et attestations divers...RESSOURCES HUMAINESPour la bonne évolution de l'entreprise, vous serez également amené à prendre en charge ou à participer à des projets ou sujets RH tels que :-Index égalité F/H-Mise en place d'une gestion des temps-Création de tableaux de bord... Description du profil : -Issue d'une formation minimum BAC + 2, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire idéalement acquis dans le domaine industriel-Vous maîtriser les outils bureautiques (Pack office)-La connaissance de SILAE serait un véritable plus-Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation. Vous aimez travaillez en équipe et vous savez gérer les priorités et respecter les délais-En fonction de votre profil et de votre appétence, vous pourrez être amené(e) à travailler sur d'autres missions relatives au Droit Social et/ou au Développement RH