POSTE : Coordinateur Accompagnement et Pilotage des Points de Vente H/F DESCRIPTION : Contexte de recrutement : Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de la création de la cellule « co-pilotage » : une structure interne dédiée à l'accompagnement des points de vente de la région Hauts-de-France. Etant l'unique collaborateur de ce pôle, vous collaborerez régulièrement avec 2 adhérents dans le cadre de vos missions d'accompagnement. Cette cellule a pour objectif de soutenir les nouveaux adhérents en leur fournissant des conseils, des outils et méthodes nécessaires pour optimiser le pilotage et la gestion de leur centre de profit et gagner en productivité. L'environnement de travail et l'équipe : Tout en étant rattaché au pôle « CoPil » au sein de la base logistique à proximité de Péronne, vous serez régulièrement en déplacement au sein des différents points de vente accompagnés et répartis sur l'ensemble de la région Hauts-de-France. Vous évoluerez en autonomie et mettrez en valeur votre esprit entrepreneurial au sein d'un environnement de travail dynamique, axé sur le terrain et collaboratif, avec des échanges fréquents entre différents services. Un mot sur le management en place : Rattaché(e) directement à la Directrice Régionale, vous évoluerez dans un cadre fondé sur la confiance et la flexibilité. A l'écoute, votre N+1 appréciera particulièrement que vous soyez force de proposition et que vous puissiez réaliser des reportings réguliers. Missions du poste : En tant que Coordinateur.trice accompagnement et pilotage de Points de Vente, vous devrez : Suivre et analyser la performance : - Construire et suivre des tableaux de bord pour analyser les indicateurs clés (marge, chiffre d'affaires, frais de personnel, activité) ; - Identifier les points d'alerte et proposer des actions correctives adaptées aux repreneurs et Dirigeants ; - Accompagner les nouveaux adhérents dans l'interprétation de leurs données financières et commerciales. Conseiller et accompagner les chefs d'entreprise : - Apporter un soutien méthodologique aux Dirigeants de magasins de grande distribution pour structurer leur gestion et les guider dans la mise en place d'outils de gestion ; - Proposer des outils et bonnes pratiques pour améliorer la productivité et l'organisation des magasins ; - Travailler en collaboration étroite avec les pôles Commerce et Gestion pour garantir un accompagnement global. Suivi opérationnel : - Effectuer des visites régulières en magasin afin d'évaluer les besoins et apporter des conseils pratiques ; - Optimiser les pratiques de gestion et de pilotage des points de vente pour identifier des axes d'amélioration ; - Adapter l'accompagnement en fonction des spécificités et enjeux propres à chaque magasin ; - Participer aux réunions mensuelles avec le Conseil d'Administration pour suivre l'évolution des projets et des chefs d'entreprise accompagnés. 50000 / an PROFIL :