POSTE : Chef Équipe Réseaux H/F DESCRIPTION : INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le domaine de l'énergie, un(e) Chef d'Équipe expérimenté(e) dans les réseaux, en contrat d'intérim. Le/la chef d'équipe H/F coordonne et accompagne les opérations liées aux réseaux d'énergie, garantissant la qualité et la sécurité des interventions sur le terrain. Il/elle encadre une équipe et veille au bon déroulement des chantiers dans le respect des délais et des normes en vigueur. Vos missions : - Organiser et planifier les activités quotidiennes de l'équipe sur les chantiers - Assurer la coordination entre les différents intervenants et les partenaires - Contrôler la conformité des travaux réalisés et veiller à la sécurité des opérations - Accompagner et soutenir techniquement le/la salarié-e dans ses missions - Participer à la gestion administrative liée aux chantiers (rapports, suivi, etc.) - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail Primes selon poste PROFIL : Compétences et qualités attendues : - Expérience confirmée en gestion d'équipe sur des projets réseaux - Connaissance approfondie des normes et réglementations dans le secteur de l'énergie - Capacité à communiquer efficacement avec les équipes et les partenaires - Rigueur, organisation et sens des responsabilités - Esprit d'équipe et aptitude à motiver le/la salarié-e Rémunération : selon profil (diplômes, expériences) Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez pas, POSTULEZ ! Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !