Description du poste : Dans le cadre des projets de construction et de renouvellement des liaisons souterraines, l'employé(e) pilote la réalisation des études géotechniques nécessaires aux franchissements par techniques sans tranchée, telles que le forage dirigé, le forage tarière ou le microtunnelier. L'employé(e) assure le suivi de ces études et veille à l'adéquation des solutions proposées, ainsi que les programmes d'investigations, avec les besoins identifiés et les contraintes environnementales des projets. Vos missions : Etudes techniques***Appuyer le manager de projet dans le choix des solutions de franchissement, par des techniques sans tranchée, * Evaluer la faisabilité des franchissements et conseiller les équipes projets sur les solutions à poursuivre, * Être l'interlocuteur des managers de projet pour toute problématique liée à la géotechnique, * Prescrire les études géotechniques à mener pour la solution technique envisagée, * Réaliser une estimation du programme d'investigations géotechniques prévu, * Evaluer la faisabilité des ouvrages géotechniques (sans tranchée, fondations, soutènement, renforcement de sol Prise en compte de tous les éléments du dossier technique et participation à la rédaction des différents documents décisionnels, * Contrôler et challenger les études géotechniques et notes de calculs des ouvrages souterrains à partir des règlements en vigueur, * Piloter et vérifier les études géotechniques réalisées dans le cadre des franchissements, * Estimation des couts de la solution technique et analyse des risques, * Recherche et propositions de solutions techniques variantes, * Préparation des dossiers de consultations travaux, * Participation aux négociations des commandes études et travaux, * Participation au suivi contractuel et technique du projet (depuis le siège ou sur le chantier Vérification des plans d'exécution, contrôle des notes de calcul, * Réunions de chantier, * Participation au suivi budgétaire du chantier et du planning du chantier. Description du profil : Motivé(e) par les challenges du poste et par l'opportunité de participer au développement de la présence de RTE dans le domaine des franchissements, vous vous reconnaissez dans le profil suivant Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) dans le domaine de la géotechnique, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum dans ce domaine, * Vous avez de bonnes connaissances en géotechnique,géologie, résistance des matériaux, études de sols, en dimensionnement d'ouvrages en sous-œuvre, en renforcement des sols, ouvrges GC et fondations. * Expérience avérée dans le management des projets techniques, notamment infrastuctures, * Excellent sens relationnel, vous êtes doté(e) de facilités de communication et d'animation transverse pour assurer la coordination entre les acteurs internes et externes, * Vous êtes réactif et sérieux * Votre créativité et votre expérience vous permet d'être force de proposition pour imaginer des solutions innovantes * Vous aimez travailler en équipe avec un esprit d'ouverture * Capacité à négocier, convaincre et influer, * Capacité à animer * Maîtrise du Pack Office ainsi que des logiciels spécifiques au métier (Autocad, Rido etc Déplacements occasionnels en France. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Date de prise du poste : dès que possible * Lieu de travail : 3/5 COURS DU TRIANGLE - 92800 - PUTEAUX * Permis B Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête admi