Technicien Applicatif H/F 03 - VICHY
Offre n° 6281432
Technicien Applicatif H/F
03 - VICHY - Localiser avec Mappy
Publié le 06 mai 2025
POSTE : Technicien Applicatif H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné(e) par les technologies et aimez relever des défis techniques tout en accompagnant les utilisateurs vers la réussite ? Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise fera la différence ! Nous recherchons un Technicien Applicatif (h/f) pour le compte de notre client, une ESN vichyssoise. Votre mission, si vous l'acceptez : - Déployer des produits, - Assurer les mises à jour et montées de version des solutions, - Accompagner et conseiller les clients, Vos super-pouvoirs (savoir-faire) - Installer, paramétrer et tester les produits, - Évaluer les besoins des clients, - Planifier et exécuter les mises en production, - Fournir un support technique. PROFIL : Votre formation : Issu d'une formation en Informatique, vous justifiez d'expériences sur des fonctions similaires. Ce que vous apportez (vos savoirs) - Connaissances en SQL, - Infrastructure SI. Salaire : 24 à 27 K€ brut/an (selon profil et expérience) + Primes Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre talent fera la différence ! Processus de recrutement : Tout se passe en 2 temps, dans un délai court, - Après une sélection des postulants-es, nous vous contactons par téléphone pour un premier entretien, - Cette première étape validée, vous rencontrez le Dirigeant.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000,00 Euros à 27000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Acto Consulting.
Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que : - Gestion des entretiens annuels/professionnels, - Élaboration et suivi des plans de formation, - Bilans de compétences, - Recrutement en CDI, - Évaluation des compétences et des aptitudes, - Outplacement et mobilité professionnelle, - Développement de l'attractivité des entreprises (visibilité/marque employeur).~...
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