Comptable H/F 50 - Cherbourg-en-Cotentin
Offre n° 6281703
Comptable H/F
50 - Cherbourg-en-Cotentin - Localiser avec Mappy
Publié le 05 décembre 2025
POSTE : Comptable H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e comptable. Vos missions: - Gestion de la comptabilité fournisseurs et clients - Suivi des règlements et relances - Établissement des déclarations fiscales - Rapprochements bancaires - Élaboration des reportings financiers Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. . PROFIL : - Formation Bac +2 en comptabilité - Expérience de 2 à 5 ans en comptabilité - Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable - Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation - Bonnes capacités d'organisation et de communication L'entreprise est actuellement sur le secteur de Cherbourg en Cotentin mais va déménager d'ici 2 mois près de Sainte Mère Eglise.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 15.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Crit
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres). Pourquoi pas vous ?
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