Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COORDINATEUR DE CHANTIERS (H/F) Coordinateur de Chantiers H/F Sous la responsabilité du Responsable Travaux / Conducteur de Travaux / Directeur d'Exploitation. Mission principaleLe Coordinateur de Chantiers assure l'organisation, le suivi administratif et opérationnel des chantiers afin de garantir leur bon déroulement dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des exigences clients. Il fait le lien entre les équipes terrain, les fournisseurs, les sous-traitants et les différents services de l'entreprise. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Activités principales Préparation et organisation des chantiers-Participer à la planification des interventions et des travaux. -Préparer les dossiers administratifs des chantiers. -Organiser les ressources humaines et matérielles nécessaires. -Assurer le suivi des autorisations et documents obligatoires. Coordination opérationnelle-Suivre l'avancement des chantiers. -Coordonner les différents intervenants (équipes internes, sous-traitants, fournisseurs). -Veiller au respect du planning établi. -Anticiper les besoins et les éventuels aléas de chantier. -Assurer la circulation des informations entre les différents acteurs. Gestion des approvisionnements-Identifier les besoins en matériel et matériaux. -Passer les commandes auprès des fournisseurs. -Contrôler les délais de livraison. -Assurer le suivi des stocks et des réapprovisionnements. -Traiter les éventuels litiges fournisseurs. Suivi administratif-Mettre à jour les tableaux de bord de suivi. -Contrôler les bons de commande, bons de livraison et factures. -Constituer et suivre les dossiers techniques. -Préparer les éléments nécessaires à la facturation. -Assurer l'archivage documentaire. Suivi qualité, sécurité et conformité-Veiller au respect des procédures internes. -Participer au suivi des règles de sécurité sur les chantiers. -Signaler les anomalies ou dysfonctionnements. -Contribuer à l'amélioration continue des processus. Compétences techniques-Connaissance de l'environnement chantier. -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). -Capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément. -Gestion des approvisionnements et des fournisseurs. -Lecture de plans appréciée. Qualités personnelles-Sens de l'organisation. -Rigueur et méthode. -Réactivité. -Excellentes qualités relationnelles. -Gestion des priorités. -Esprit d'équipe. -Autonomie. Conditions du poste-Type de contrat : CDI -Temps de travail : Temps plein -Localisation : Ile de France et hors Ile de France déplacements régulier -Rémunération : Entre 2200 et 2600 brut par mois. Indicateurs de performance-Respect des délais de chantier. -Taux de disponibilité des approvisionnements. -Satisfaction des clients internes et externes. -Fiabilité du suivi administratif. -Respect des budgets et des plannings.