RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la Direction, en relation fonctionnelle avec les deux autres cheffes de service, le/la chef(fe) de service exerce une autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel éducatif. Dans l'ensemble de vos missions, vous serez en charge de (liste non exhaustive) : - Coordonner les projets personnalisés : programmation, participation et animation des réunions, mise en œuvre des PIA. - Management quotidien des équipes éducatives, supervision de l'organisation du travail, mener des entretiens professionnels. - Assurer l'organisation générale de l'accompagnement et la sécurité du public accompagné selon les recommandations de la HAS. - Assurer le lien avec les familles. - Garantir le lien avec les enseignants de l'établissement. - Participation active à la recherche et aux relations avec les partenaires. - Apporter appui à la décision auprès de la Direction : recrutement, formation, application du règlement intérieur, investissements. - Participer à l'amélioration continue de la qualité Vous êtes membre de l'équipe de direction à laquelle vous rendez compte de façon régulière et efficace de vos actions et de vos difficultés. L'ensemble de ces missions seront assurées dans le respect des valeurs de l'Association HOVIA, ainsi que des textes réglementaires en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation de travailleur social, complétée d'une expérience de terrain. Diplômé(e) d'une formation type CAFERUIS. Une expérience dans le domaine de l'autisme, et le champ du handicap serait appréciée. L'adhésion aux recommandations HAS est fortement souhaitée. Organisé(e), autonome, votre sens de l'engagement et de la discrétion sont attendus pour ce poste. Vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités seront un atout. Des compétences rédactionnelles et une aisance avec l'outil informatique sont attendues. Nous recrutons pour un CDI à compter du lundi 14 septembre 2026. Conditions de travail et rémunération: - CDI Temps plein cadre + RTT + CT - Rémunération selon CCN 66: Cadre classe 2 niveau 2 + reprise ancienneté + prime ségur 238€. - 50% du titre de transport prise en charge - Mutuelle employeur - Chèques cadeaux & chèques vacances - Repas du midi pris en charge