RESPONSABILITÉS : Intervenez sur le département des Deux-Sèvres (79) en qualité de Technico-commercial itinérant / Technico-commerciale itinérante matériels TP en CDI. Sous la responsabilité de Matthieu, Directeur Commercial TP, vous avez pour missions de : - Développer les ventes de matériels neufs et occasion sur un segment de clients à dominante BTP, Manutention et dans les métiers du recyclage, sur le secteur du 79 ; - Identifier les cibles de prospection, fidéliser et développer un partenariat avec la clientèle ; - Mettre en place et suivre les plans d'action sur les différentes gammes de produits ; - Assurer une veille concurrentielle sur votre secteur ; - Réaliser un reporting régulier sur votre activité. Les + M3 ? - 86% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour M3 ; - Un parc d'engins variés : mini-pelles, pelles hydrauliques, pelles sur pneus, chargeuses, télescopiques, tracteurs agricoles, etc. ; - Des équipements récents (PC, tablettes, smartphones...) ; - Un fort esprit d'équipe et une ambiance de travail bienveillante ; - Des formations pour renforcer votre expertise et des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne ; - Un parcours d'intégration personnalisé en fonction de votre métier (journée d'intégration, immersion dans les services, accompagnement par les équipes en place, etc). PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : - Avez une expérience réussie dans la vente B to B, idéalement dans le secteur BTP, agricole, poids lourds ou industriel ; - Aimez le terrain, relever des challenges et possédez un excellent relationnel ; - Connaissez le tissu économique local du 79, ce qui sera un plus ; - Êtes autonome, organisé(e) et animé(e) par un esprit de conquête ; - Disposez du permis B, indispensable pour ce poste. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois, d'un commissionnement sur les ventes et d'une prime variable sur objectifs ; - Un véhicule de fonction ; - Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ; - Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ; - Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux...) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges). Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : 1. Un échange téléphonique avec Chloé, Chargée RH de M3 ; 2. Un entretien physique avec Matthieu BONNET, votre manager. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw