RESPONSABILITÉS : Le Groupement Hospitalier de Territoire GRAND PARIS NORD-EST recherche un médecin du travail ou Médecin collaborateur du service de santé au travail pour le site de Montreuil. Travail en réseau avec les médecins du travail du GHT. MISSIONS : - Réaliser le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé ; - Déterminer l'aptitude au poste de travail et fournir un avis médical sur les risques professionnels ; - Définir les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement. ACTIVITES PRINCIPALES : - Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) ; - Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité ; - Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité ; - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité ;Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées ; - Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité ; - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées ; - Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité ; - Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité ; - Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité ; - Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité ; - Veille spécifique à son domaine d'activité ; - Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité ; - Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité ; - Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité ; - Veille spécifique à son domaine d'activité. PROFIL RECHERCHÉ : Poste à temps plein. DOMAINES DE COMPETENCE Savoir- être : Discrétion, objectivité Savoir-faire : - Adapter un / des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale) - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Animer des formations relatives à son domaine de compétence - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence - Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence - Évaluer une charge de travail - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Travailler en équipe / en réseau - Utiliser les logiciels métier Connaissances : Description Degré Formacode Addictologie Connaissances détaillées Communication et relation d'aide Connaissances détaillées Descriptions des postes/métiers Connaissances détaillées Droit du travail Connaissances détaillées Ergonomie Connaissances détaillées Évaluation de la charge de travail Connaissances générales Gestion des risques professionnels Connaissances détaillées Médicales Connaissances approfondies Radioprotection Connaissances détaillées (Connaissances détaillées : Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans. Connaissances générales : Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales.