Description du poste : 2 volets d'intervention : CEP : Conseil en évolution professionnelle. · Répondre par un atelier collectif au 1er niveau d'informations auprès des salariés en situation de handicap. · Savoir faire exprimer la demande du salarié en situation de handicap. · Savoir analyser la demande et les besoins du salarié en situation de handicap. · Posséder des connaissances actualisées et territorialisées sur le CEP. - Évolutions et dynamiques du marché de l'emploi. - Situations des emplois concernés (débouchées/ nouvelles filières/ métiers en tension). · Connaître les acteurs incontournables sur le département héraultais en lien avec le CEP. · Savoir travailler en binôme et déléguer. · Savoir rendre compte. Conseiller Maintien dans l'emploi. · Contribuer à la recherche, à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une solution de maintien dans l'emploi d'une personne en situation de handicap, notamment : - Définissant et en proposant à l'employeur ainsi qu'au salarié une solution de maintien dans l'entreprise, - Contribuant à la mise en œuvre de cette solution, - Assurant une vigilance sur la situation de l'employeur et du salarié sur le plan juridique, - Favorisant un nouveau projet professionnel en l'absence de solution dans l'entreprise. · Aider à la mobilisation, d'appui technique, administratif ou financier pour la mise en œuvre d'une solution de maintien, notamment en : - Accompagnant le demandeur dans la mobilisation et aides nécessaires à la mise en œuvre d'une solution déjà identifiée (avis technique, aide spécifique, aide financière, recherche de matériel, .). · Apporter un éclairage sur les possibilités d'une démarche de maintien, notamment en : - Explorant et en estimant les conditions d'une démarche de maintien, - Informant le demandeur des résultats de l'exploration et en précisant les conditions pour engager la démarche de maintien. · Informant sur les dispositifs et aides mobilisables pour le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, notamment en : - Informant le demandeur sur le plan juridique, sur les moyens internes à l'entreprise, sur les aides financières, les dispositifs d'intervention, de formation. Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération : - En référence à la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 : Conseiller maintien - Coefficient de base 434 (soit de 1862,71€ brut à 3270,47€ brut par mois selon l'ancienneté). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Candidature à adresser à : Monsieur le Directeur de l'Axe Transversal de l'Emploi, APSH 34 - 335 Avenue du Professeur JL Viala, 34090 Montpellier Description du profil :***Condition d'accès à l'emploi : - Formations de niveaux 5 (anciennement III, Bac+2 et équivalents). - Expérience dans un service de maintien et/ou dans un Cap Emploi - Requis. - Interventions sur l'ensemble du territoire de Béziers et Boujan sur Libron. Savoirs : -Connaitre et maîtriser parcours H -Connaître les métiers de l'entreprise, le fonctionnement des organismes de formation, pôle emploi... -Connaitre le marché de l'emploi local Savoir-faire : -Savoir mobiliser les ressources, réseaux internes et externes -Capacité à rendre compte des actions conduites -Capacité à respecter les objectifs Savoir-être : -Capacité à intégrer et à se conformer à l'ensemble des procédures en place -Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire -Capacité à respecter la confidentialité