Descriptif du poste:\n\nEn qualité de consultant(e) senior en transformation, vous accompagnez nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets d'amélioration et de progrès. Vous intervenez en autonomie, en prise directe avec les Directions clientes, sans strate intermédiaire entre votre diagnostic et la décision.\nConcrètement, vous :\n- pilotez des projets complexes (refonte de système d'information, projets métier) de bout en bout\n- contribuez à l'évolution des processus et des organisations de nos clients\n- accompagnez les équipes dans l'appropriation du changement, au-delà du seul plan de communication\n- identifiez et résolvez les points de friction grâce à une dynamique collective plutôt qu'à des solutions descendantes\nExemples de missions : diagnostic organisationnel, pilotage de projets réglementaires, Implémentation de solutions IA, accompagnement du changement lors de déploiements de solutions informatiques (CRM, outils RH. ), etc.\n \nAu-delà des missions, vous participez à la construction du cabinet lui-même : ses, ses offres, son développement commercial. Chez Evaretis, contribuer à la structuration du cabinet n'est pas une tâche annexe - c'est une des raisons pour lesquelles on vous a recruté(e) senior plutôt qu'exécutant(e).\n\nProfil recherché:\n\n- Vous avez un Bac+5 et au moins 7 ans d'expérience en conseil ou en pilotage de projets côté client, idéalement dans le secteur de l'assurance ou des services financiers.\nVous savez analyser la valeur économique d'un projet et comprendre les leviers économiques d'une décision (ROI), pas seulement les habiller en slide.\n- Vous êtes curieux ou curieuse, vous apprenez vite, et vous êtes capable de prendre position plutôt que de rester dans la synthèse neutre.\n- Votre écoute et votre relationnel sont reconnus.