Descriptif du poste:\n\nA ce titre, vos missions sont :\nAdministration du personnel/Paie :\n* Gestion des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de paies\n* Réaliser les demandes de contrats de travail, d'avenants, Attestation...\n* Gérer les tâches administratives liées aux process de rupture de contrat.\n* Traiter et déclarer les absences maladie/accidents du travail/maternité.\nDéveloppement des compétences et Formation :\n* Effectuer le suivi administratif et financier de la formation, notamment avec l'OPCO,\n* Inscrire les collaborateurs aux sessions de formation (devis auprès des organismes de formation, conventions de formation...),\n* Analyser les retours des évaluations de fin de formation (à chaud, à froid)\nProjet RH\n* Participer activement au déploiement de nombreux projet RH tels que la RSE, la QVCT...\n \n\nProfil recherché:\n\nVous êtes issu/e d'un Master RH ou Droit du travail et avez plus de 3 ans d'expérience sur un poste d'Assistant/e ou Chargé/e des ressources humaines (paie, ADP et formation).\nVous êtes autonome, organisé/e et rigoureux/se et possédez une excellente aisance relationnelle et téléphonique.\nVous avez le goût du challenge et de bonnes connaissances sur les bases de la paie.