Descriptif du poste:\n\nMISSIONS :\nGarant de la mise en oeuvre des projets d'établissements et services en assurant :\nla gestion stratégique et partenariale des établissements. Vous analyserez le fonctionnement des dispositifs mis en oeuvre afin d'en dégager une stratégie. Vous organiserez et animerez les comités de pilotage. Vous serez responsable de la bonne gestion financière des établissements. Vous veillerez à entretenir et développer le réseau de partenaires institutionnels et associatifs nécessaires à la bonne marche des établissements et services.\nVeiller à la sécurité des jeunes, des professionnels et des locaux.\nLa direction administrative et financière :\nEn lien avec le service financier, vous établirez et suivrez les budgets prévisionnels de fonctionnement et d'investissement et assurez la bonne marche de l'ensemble des obligations comptables, financières et administratives des projets. Vous produirez les bilans financiers et apporterez une vigilance particulière aux questions de trésorerie.En lien avec le service Ressources Humaines vous assurez le déploiement de la politique RH de l'Association au sein des établissements. Veiller à la bonne application et au respect de la législation sociale, des conventions et accords collectifs, de l'ensemble des procédures RH internes.\nÉvaluation, qualité et reporting\n. Suivre les indicateurs d'activité\n. Rédiger les rapports destinés aux autorités de contrôle.\n. Conduire des démarches qualité et des actions d'amélioration continue.\nRelations institutionnelles et partenariats\n. Représenter les établissements auprès des magistrats, du parquet, de la direction territoriale, des élus, des partenaires institutionnels.\n. Négocier et formaliser les partenariats structurants \n. Assurer le lien stratégique avec les autorités de contrôle et de financement\n\nProfil recherché:\n\nProfil : \n. Vous disposez de bonnes capacités à convaincre vos interlocuteurs et avez d'excellentes aptitudes relationnelles.\n. Vous avez une expérience en management d'équipe et vos conceptions en termes d'organisation vous positionnent comme un collaborateur efficace, soucieux d'appartenir à une équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques.\nPré requis\n. Titulaire d'un CAFDES ou toute autre titre équivalent en management de niveau 7 \n. Permis B\n. Disponibilité pour assurer des astreintes\nConnaissances / savoirs\n. Connaissance du public /des activités et modes d'intervention \n. Connaissance de l'environnement de la Protection de l'Enfance (ASE/PJJ)\n. Connaissance de la réglementation et des procédures institutionnelles (procédure en cas de maltraitance, d'alertes...)\n. Maitrise de la gestion/méthodologie de projet\nSavoir-être\n. Aisance relationnelle\n. Sens de l'éthique\n. Grande disponibilité\n. Avoir le sens du service associatif et de l'utilité sociale \n. Avoir une grande aptitude à l'écoute et la concertation et à la négociation\nConvention-collective/rémunération : CCN 51 - Cadre\nDurée : CDD d'1 mois