Descriptif du poste:\n\n \nVotre rôle :\n* Pilote et coordonne la politique jeunesse en direction des 11-25 ans définie par la Municipalité en déclinant les engagements du Contrat de mandat, et les orientations issues des Assises de la Jeunesse. \n* Coordonne les acteurs Jeunesse autour de projets innovants et fédérateurs en développant les modalités du « aller vers » afin de s'adresser à l'ensemble des jeunes du territoire, y compris les plus fragilisés et éloignés des institutions. \n* Supervise les dispositifs visant à l'engagement des jeunes : CCJ, budget participatif jeunes, promotion du lien Armée/nation.\n \nMissions : \nPilotage et coordination : \n* Traduit les orientations politiques en plan d'actions. Suit la bonne réalisation de ces actions et les évalue. \n* Est l'interface des différents partenaires, notamment institutionnels et financiers (hors Education Nationale). \n* Organise la coordination de l'ensemble des acteurs jeunesse.\n* Assure le suivi des prestataires Jeunesse : information jeunesse et animation jeunesse. \nDéveloppement et suivi des projets : \n* Coordonne les actions existantes, en identifiant les besoins, les moyens à mobiliser et en évaluant les résultats. \n* Propose au vu des besoins constatées des jeunes suresnois de nouveaux projets en recherchant une optimisation des moyens et une complémentarité avec les acteurs déjà présents sur le territoire.\n* Etablit des outils et des études d'aide à la décision de la direction et des élus, évalue son activité et propose des pistes d'amélioration.\n* Organise les instances de rencontre et de décision, ainsi que les modalités de communication entre la Ville, les associations prestataires et les acteurs locaux.\n* Favorise transversalité entre les différents services de la ville : emploi, culture, sport, éducation, politiques familiales, tranquillité publique. \nRecherche et animation de partenariats : \n* Identifie et mobilise les partenaires stratégiques, recherche des financements auprès de tout partenaire privé ou public.\n* Participe au suivi de l'ensemble des conventionnements (convention territoriale globale, etc.) avec la Caisse d'Allocations Familiales.\nInformation / Communication : \n* Valorise les actions mises en œuvre en interne et en externe et communique autour des projets. \n* Participe à la conception et à la réalisation des documents d'information.\nEncadrement / Posture managériale : \n* Porte la démarche managériale et les valeurs de la collectivité : confiance, esprit d'équipe et créativité\n* Supervise l'activité de ses collaborateurs, favorise le développement de leurs compétences, les évalue et détecte les besoins en formation. \nGestion financière : \n* Participe à l'élaboration et au suivi du budget alloué : propose des pistes d'optimisation.\n* Gère les dossiers de subvention et le suivi y afférent.\n\nProfil recherché:\n\n \nNous recherchons une personne possédant une connaissance du secteur de la jeunesse et des dispositifs de droit commun, disposant d'une solide maîtrise des pratiques évènementielles, et avec de bonnes connaissances en gestion de projets et évaluation des politiques publiques. Nous recherchons une personne titulaire d'un DESJEPS, d'un DEIS, d'un Master en Management des Organisations Sociales, d'un Master en Sciences Humaines et Sociales, ou d'une formation équivalente.\n \nSi vous maîtrisez les politiques publique et le cadre règlementaire, que vous connaissez l'environnement territorial, et que vous respectez et faites respecter les procédures alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste. \n \nEnfin, si vous êtes force de proposition, doté d'une vraie qualité relationnelle et de la capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs, et que vous alliez rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité, alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre !