Descriptif du poste:\n\nVos missions\n\n\n\nManagement et structuration du pôle : encadrement, montée en compétences et organisation de l'équipe gestion locative ; définition des process et des outils (proptech, reporting).\n\n\n\nSupervision de la gestion locative : quittancement des loyers et des charges, contrôle des régularisations, fiabilité des données locatives et de la comptabilité mandants.\n\n\n\nSécurisation juridique : respect des obligations légales et réglementaires des baux commerciaux, anticipation des échéances contractuelles (renouvellements, révisions, congés), gestion des précontentieux.\n\n\n\nValorisation des revenus locatifs : conseil et expertise auprès des mandants pour optimiser les revenus, pilotage de la commercialisation des surfaces vacantes, négociation juridique et commerciale des baux.\n\n\n\nRelation mandants : interlocuteur(trice) privilégié(e) des propriétaires institutionnels, animation des comités de reporting, développement de la relation de confiance dans une logique sur-mesure.\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\n\n\n\nFormation supérieure en immobilier, droit ou gestion (ESPI, ICH, Master immobilier ou équivalent). Expérience confirmée (8 ans minimum) en gestion locative d'actifs tertiaires, acquise chez un property manager, une foncière ou un institutionnel, dont une expérience réussie de management d'équipe. Solide maîtrise des baux commerciaux, de la comptabilité mandants et des enjeux de valorisation locative. Leadership, rigueur, sens du service client et discrétion sont indispensables pour réussir dans cette structure où l'excellence opérationnelle est la norme.\n\n\n\nRémunération et avantages\n\n\n\nRémunération fixe de 70 à 90 K€ bruts annuels selon profil et expérience, complétée d'une prime sur objectifs. Poste basé à Paris Centre, en CDI, statut cadre.