Descriptif du poste:\n\nMarcy l'étoile (69)\nIntérim\nDès que possible jusqu'au 02/10/2026\n45 310 brut sur 12 mois\nRTT + 2 jours de télétravail (avec validation du manager) + prise en charge de 80% abonnements de transports en commun + CE\n \nVenez rejoindre SANOFI en tant que Coordinateur Relations Sociales CSE H/F.\n \nVotre rôle sera d'assurer le support opérationnel des relations sociales en garantissant la préparation, le suivi et la coordination des instances représentatives du personnel, tout en pilotant des plans d'actions de projets RH transverses et en développant les compétences managériales dans un environnement réglementaire et organisationnel complexe.\n \nVos missions : \n- Support à la gestion des instances représentatives du personnel (CSE)\n- Préparer les présentations et supports de communication pour les réunions CSE\n- Consolider et analyser les données nécessaires aux consultations\n- Assurer la cohérence et la qualité des informations transmises\n- Coordonner avec les différents experts métiers pour la collecte d'informations\n- Participer aux réunions des instances représentatives du personnel\n- Assurer le suivi des engagements pris et des décisions actées et produire tout support utile à ce suivi Gestion des élections professionnelles\n- Piloter l'organisation des élections professionnelles dans le respect des échéances et dispositions légales\n- Coordonner avec les prestataires externes et les services juridiques\n- Assurer la communication et l'information des collaborateurs\n- Garantir la conformité réglementaire de l'ensemble du processus Gestion de projets RH\n- Participer à la préparation et au déploiement de projets de ressources humaines\n- Accompagner des initiatives liées au talent development, en particulier la réalisation de talent review\n- S'assurer du déploiement de programmes de formation adaptés et innovants en lien avec les équipes learning dédiées Communication et accompagnement des équipes\n- Concevoir et déployer des communications ciblées à destination des managers et des collaborateurs\n- Assurer un support auprès des managers sur certaines questions sociales, en lien avec les équipes People Excellence\n- Sensibiliser les collaborateurs aux questions de diversité et inclusion en développant et déployant des initiatives de prévention des agissements sexistes et sexuels, et de promotion de la mission handicap \n\nProfil recherché:\n\nVotre profil :\n- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Sciences Politiques (Bac+5)\n- Expérience en relations sociales, en particulier en lien avec l'organisation d'élections professionnelles - - Maîtrise du cadre réglementaire des relations sociales et des processus de consultation et négociation\n- Compréhension des enjeux syndicaux et représentatifs\n- Capacité à comprendre et à s'exprimer en anglais dans un contexte professionnel (réunions, documents, communications internes)\n- Excellente maîtrise des outils informatiques et systèmes informatiques RH (Pack Office, SharePoint, Power BI - le + : Workday)