Descriptif du poste:\n\n\nSous l'autorité du Directeur général, vous êtes chargé de l'administration et de la gestion de la société de coordination et veille à son bon fonctionnement.\n\n- Instances : organiser et préparer les travaux du Conseil d'Administration, de l'Assemblée Générale, du Comité de Direction. Rédiger des ordres du jour, convocations, procès-verbaux (PV) et délibérations.\n\n- Suivi documentaire : gérer les flux d'informations, archivage sur Sharepoint et supervision de la correspondance.\n\n- Vie de la structure : préparer et organiser des séminaires et réunions de travail, Assurer l'activité administrative de la structure\n\n- Gestion budgétaire de la structure.\n\n- Piloter les prestataires des différentes prestatations stratégiques, organisationnelles, méthodes.\n\n- Suivi opérationnel : Pilotage des dossiers relatifs aux marchés, à l'informatique et aux achats\n\n- Dynamique de réseau : Animer et cadrer l'activité des ateliers thématiques avec les référents de chaque organisme membre pour renforcer la synergie interne.\n\n- Communication : assurer la liaison entre les différents offices, groupes de travail et pilotes de projets et la gouvernance. \n\n- Conseil et support.\n\n- Management.\n\nLa rémunération et les avantages sur ce poste sont :\n* Un salaire compris entre 45 000 € et 50 000 € brut annuel ;\n* Un contrat à durée indéterminée.\n* Lieu de travail : Télétravail + point attache\n* Déplacements dans les OPH membres\n\n\n\nCe poste dans le secteur de l'immobilier offre une opportunité de contribuer de manière significative à la coordination et à la gestion stratégique. vous pouvez transmettre votre candidature si vous êtes intéressé(e).\n\nProfil recherché:\n\n\nFormation : Niveau Bac +5 (Master) ou équivalence par une expérience confirmée\n\nExpérience : Minimum 5 années impérativement dans le secteur du logement social (maîtrise des codes, des acteurs et du fonctionnement des OPH).\n\nAptitudes : Esprit de synthèse, posture d'animateur, capacité à prendre position dans des contextes complexes et aptitudes à la négociation\n\nSavoir-être : Grande rigueur, discrétion, sens de l'écoute, autonomie et fort engagement.