Chef de projets Travaux Neufs - Utilités et Infrastructure F/H 06 - Carros
Offre n° 6285612
Chef de projets Travaux Neufs - Utilités et Infrastructure F/H
06 - Carros - Localiser avec Mappy
Publié le 26 août 2026
Descriptif du poste:\n\n \n\nLa Direction Industrielle recherche pour son département des grands projets, un Chef de projets Travaux Neufs - Utilités et Infrastructure H/F en CDI, basé à Carros (06).\n\n\n\nVos missions ?\n\n\n\nRattaché(e) au Responsable Travaux Neufs, vos principales missions seront:\n\n\n\nRéférent technique : sur l'HVAC, le métier du second œuvre pharmaceutique, la production et la distribution des clean et black utilités.\n\nPilotage des lots infra /utilités en interface avec les différents acteurs internes et externes. Vous êtes le garant de leur réussite assurant l'atteinte des objectifs en termes de qualité, coûts, délais et satisfaction des clients internes.\n\nPlanification et suivi : Vous élaborez les plannings, suivez l'avancement et gérez le budget et les dépenses de vos lots. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de projets global, et le chef de projets infrastructure/utilités.\n\nCoordination des ressources : Vous coordonnez les équipes internes et externes nécessaire à chaque projet.\n\nGestion des fournisseurs : En collaboration avec les différents bureaux d'études, vous rédigez les cahiers des charges, identifiez et consultez les fournisseurs, puis analysez les offres pour éclairer les décisions.\n\nPilotage de l'exécution : Vous coordonnez les études, les approvisionnements et la réalisation de l'infrastructure et des utilités, tout en veillant au respect strict des spécifications, des coûts et des délais. Vous assurez également le suivi des travaux.\n\nManagement d'équipe : Vous travaillez transversalement avec les équipes projets, et pilotes les fournisseurs associés à vos lots en collaboration avec les objectifs.\n\nMise en service et suivi : Vous organisez les réceptions de vos lots, gérez les réserves, coordonnez les qualifications/validations la formation des utilisateurs et le transfert des unités à la maintenance\n\nAmélioration continue : Vous êtes force de proposition pour optimiser les solutions industrielles et la conduite de projet.\n \n\nProfil recherché:\n\nVotre profil ?\n\n\n\nDe formation technique Bac+5, ingénieur généraliste en génie industriel, vous possédez une expérience significatives de 10 ans min en gestion de projets industriels (incluant les utilités, le traitement d'air, les traitements d'eau, la distribution électrique, les infrastructures industrielles, le bâtiment, les zones d'atmosphères contrôlées).\n\n\n\nVous avez obligatoirement déjà travaillé dans l'industrie pharmaceutique.\n\n\n\nVous avez connaissance des règles HSE\n\nLa connaissance des BPF - GMP est un plus.\n\n\n\n\n\nNos avantages ?\n\n\n\nRémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, participation aux repas d'entreprise.).\n\n\n\nBasé à Carros (06)\n\n\n\n\n\nPour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend :\n* \n\nune aide à la recherche de votre nouveau logement,\n* \n\nun accompagnement financier,\n* \n\nune prise en charge de vos frais de déménagement.\n \n \n \n\nPourquoi pas vous ?\n\n\n\nRejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l'énergie créative, boosteront votre parcours professionnel.\n \n \n
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques
Employeur
VIRBAC
\n \n\nVivre ensemble une aventure humaine unique\n\nLa santé animale est au cœur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos équipes. Nous leur
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