Descriptif du poste:\n\nEn tant que Manager Senior, vous êtes un pilier de la practice Protection Sociale. Vous apportez votre expertise à nos clients du secteur de la protection Sociale (assureurs, instituts de prévoyance, délégataires de gestion, mutuelles etc..), guidez les équipes et contribuez directement à l'essor commercial du pôle.\nLe poste s'organise autour de 4 axes principaux.\n1. Expertise au service des clients\nVous intervenez en autonomie sur l'ensemble des typologies de missions relatives à la protection sociale, notamment :\n* Transformation opérationelle des acteurs du marché de la protection sociale (imapct PSC, transformation de gamme et produits d'assurance Santé et / ou Prévoyance individuels et collectifs, tranformation organisationnelle, mise en place de partenariats...)\n* Mise en place, conformité et audits de dispositifs Santé et / ou Prévoyance ;\n* Digitalisation des processus et efficacité opérationnelle (parcours clients, processus de mise en marché des offres, processus de gestion...) ;\n* Audit, réorganisation, optimisation des processus métier et accompagnement des équipes opérationnelles ;\n* Conseil en choix de produits, solutions de gestion et outils marché ;\n* Mise en conformité réglementaire (PSC, DDA, DSN, 100% santé, loi PACTE, obligations prudentielles.).\n2. Pilotage de missions et management\n* Pilotage simultané de 1 ou plusieurs missions, du cadrage au déploiement ;\n* Encadrement et montée en compétences des consultants ;\n* Structuration et suivi méthodologique des projets ;\n* Garantie des engagements, de la qualité et de la satisfaction client.\n3. Développement commercial\nVous jouez un rôle moteur dans le développement de la practice, par le biais des actions suivantes :\n* Structuration et enrichissement de l'offre Protection Sociale ;\n* Réponse aux appels d'offres ;\n* Prospection et développement d'un portefeuille client ;\n* Animation et consolidation de la relation client ;\n* Contribution active à la croissance du chiffre d'affaires de la practice.\n4. Engagement interne\nEn rejoignant le cabinet, vous prenez part à une communauté active et contribuez à la vie interne :\n* Participation aux Clubs thématiques du cercle d'Aspasie ;\n* Production de capitalisation, benchmarks, publications métier ;\n* Implication dans les groupes de travail internes (méthodologie, innovation, offres.)\nVotre expertise ne reste pas dans les missions : elle nourrit le collectif.\n\nProfil recherché:\n\nExpérience attendue\n* 8 ans minimum sur des projets de transformation en protection sociale au sein :\n* d'un cabinet de conseil spécialisé en assurance de personnes, ou\n* d'un acteur de l'assurance (fonction produit, marketing, organisation, transformation).\n* Conduite réussie de projets de transformation complexes, du cadrage au déploiement ;\n* Mise en place et suivi rigoureux d'une méthodologie projet ;\n* Expérience confirmée du management d'une équipe d'au moins 5 personnes ;\n* Résultats tangibles en développement commercial : construction d'offre, prospection, fidélisation.\nCompétences indispensables\n* Connaissance des produits d'assurance complémentaire santé, prévoyance, individuelle et/ou collective ;\n* Compréhension fine de l'écosystème (assureurs, mutuelles, courtiers, délégataires.) ;\n* Maîtrise de l'environnement business et réglementaire de la protection sociale ;\n* Très bonne maîtrise des outils Office (PowerPoint, Excel) ;\n* Connaissance opérationnelle des outils du marché\nQualités personnelles\n* Sens du service et de la satisfaction client ;\n* Autonomie, proactivité, fiabilité ;\n* Organisation et structuration ;\n* Capacité à transmettre, pédagogie, bienveillance.