Descriptif du poste:\n\nLe commerce est pour toi bien plus qu'un métier :\nc'est un terrain d'expression, un levier de performance et un projet humain.\nTu aimes piloter un centre de profit, fédérer des équipes engagées et faire performer un point de vente dans un environnement concurrentiel ?\nCe poste est fait pour toi.\nVéritable chef d'orchestre, tu pilotes tes équipes tout en participant aux tâches opérationnelles quotidiennes. Tu es le garant du respect de la politique commerciale et sociale de l'entreprise.\nA ce titre, tes missions principales seront les suivantes :\n-Participer à l'élaboration des politiques et choix stratégiques pour développer le CA et la rentabilité du magasin,\n-Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes et du concept INTERSPORT,\n-Gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d'une amélioration continue,\n-Contrôler les procédures internes : logistique (flux des marchandises), informatique (réception), financier (caisse),\n-Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d'ouverture et de fermeture du magasin (ERP),\n-Se tenir informé(e) de la concurrence et de l'évolution du marché et en informe son équipe et sa hiérarchie,\n-Manager ton équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...),\n-Intégrer, accompagner, former et faire réussir ton équipe par ta présence et tes conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée,\n-Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social).\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n* Passionné(e) par le commerce et le management\n* Leadership naturel, sens du collectif et aisance relationnelle\n* Solide maîtrise de la gestion globale d'un point de vente\n* À l'aise avec le pilotage de la performance et les indicateurs commerciaux\n* Capacité à structurer, décider et accompagner le changement\n* Formation supérieure en commerce, vente ou management appréciée\n* Une première expérience réussie dans la gestion d'un point de vente