Developpeur C# - .Net H/F 69 - Rhône
Offre n° 6286325
Developpeur C# - .Net H/F
69 - Rhône
Publié le 05 décembre 2025
POSTE : Developpeur C# - .Net H/F DESCRIPTION : Vos missions : En collaboration avec le Responsable R&D, le Product Owner et une équipe expérimentée, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement pour : * Concevoir, développer et maintenir des modules backend en C# / .NET 9. * Concevoir, optimiser et maintenir les pipelines CI/CD pour garantir un déploiement continu, fiable et sécurisé. * Participer activement aux décisions d'architecture et à la mise en place de solutions techniques robustes. * Écrire des tests automatisés (TDD) et contribuer à la qualité globale du code. * Prendre part aux rituels agiles et à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe. * Documenter les évolutions fonctionnelles et techniques. PROFIL : Votre profil : Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous vous êtes déjà confronté à des projets de migration. Environnement technique : * Langage : .NET 9, C# * Base de données : Oracle * Conteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes * API : REST, Swagger/OpenAPI, gRPC * Qualité & tests : Clean Code, TDD, tests automatisés, Azure DevOps * Architecture : Clean Architecture, Design Patterns, DDD N'hésitez pas à revenir vers moi
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
Hays
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'édition de logiciel un Developpeur C#/.NET dans le cadre d'un CDI à Lyon. Rejoignez une équipe R&D engagée dans la modernisation complète d'un progiciel métier stratégique utilisé dans le domaine réglementaire. L'enjeu : faire évoluer une solution historique vers une architecture moderne, scalable et durable, tout en maintenant un niveau d'exigence élevé en matière de fiabilité, performance et qualité logicielle.
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