POSTE : Commercial Itinerant H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où chaque journée offre de nouveaux défis ? Nous recrutons un Commercial Itinérant H/F pour intervenir sur le secteur d'Amiens et accompagner le développement d'une activité spécialisée dans la location de matériels à forte valeur ajoutée. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous jouez un rôle clé dans la prospection, la fidélisation et le suivi d'une clientèle professionnelle. Vos missions Développer votre portefeuille : Identifier de nouveaux prospects à potentiel et assurer une veille active sur les chantiers, la concurrence et les évolutions du marché. Approcher directement les clients sur le terrain et promouvoir une offre complète de solutions matérielles et de services. Accompagner et convaincre : Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées et à forte valeur ajoutée. Assurer la démonstration et la mise en avant des avantages produits et services. Négocier et conclure : Mener les négociations dans le respect de la politique tarifaire en vigueur. Déployer localement les accords nationaux et régionaux et finaliser les contrats. Suivre et optimiser votre activité : Assurer le suivi commercial, les relances, les comptes-rendus et l'utilisation rigoureuse des outils digitaux. Ajuster vos actions pour atteindre et dépasser vos objectifs. A définir PROFIL : Profil recherché Formation commerciale (Bac +2 minimum). Expérience réussie d'environ 3 ans dans la vente de solutions ou services en BtoB, idéalement dans un environnement technique ou de location de matériel. Aisance relationnelle, sens du service, rigueur administrative et goût du challenge sont indispensables pour performer. Autonomie, dynamisme et capacité à créer un contact de confiance avec les clients. Ce que l'entreprise propose Un environnement stimulant et évolutif, au coeur d'un marché en croissance. Une équipe engagée, à taille humaine, qui vous accompagne dans votre intégration. Rémunération & avantages : Salaire selon profil sur 13 mois. Intéressement et participation. 35h/semaine + 3h supplémentaires défiscalisées + 1h ouvrant droit à RTT. Environ 7 semaines de congés (CP + RTT). Primes diverses (assiduité, ancienneté). Challenges commerciaux annuels. Carte titres-restaurant. Avantages CSE (loisirs, spectacles, vacances). Réductions sur la location de matériel. Parcours d'intégration structuré et formation continue (constructeurs, école interne, immersion en agences).