Descriptif du poste:\n\nVéritable partenaire opérationnel-le de la Direction Générale, vous devenez l'interlocuteur-trice privilégié-e de l'ensemble des services et des salariés de l'entreprise pour les questions touchant à la RH et à la paie. Ainsi, vous prenez en charge :\n* la rédaction des offres d'emploi et le process de recrutement,\n* le suivi et la rédaction des contrats de travail,\n* la paie d'environ 110 collaborateurs et les diverses déclarations sociales,\n* la mise à jour et l'amélioration de notre SIRH,\n* le suivi du plan de formation,\n* le suivi des accords d'entreprise en place et la relation avec le CSE.\n \n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement PME / PMI démontrant vos compétences en administration du personnel / recrutement / développement RH / droit / relations sociales et la gestion de la paie.\nDynamique et souhaitant prendre des responsabilités, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre autonomie, votre efficacité et votre capacité à accompagner les managers et les équipes.\nSi vous n'êtes pas expert-e dans la gestion de paie, vous serez accompagné-e sur votre montée en compétences. \nNous vous proposons :\n- un contrat en CDI,\n- une rémunération à négocier en fonction de l'expérience + avantages,\n- une fonction polyvalente et riche en responsabilités.\n#AGRO\n#AGRO#AGRO