Descriptif du poste:\n\nJe suis Camille, Consultante et Fondatrice de A PLACE conseil, et je vous accompagne dans votre projet professionnel. \n \nNous recrutons pour notre client, dans le cadre d'un départ à la retraite son ou sa prochain(e) Responsable administratif et comptable H/F. \n \nNotre client est une entreprise familiale aveyronnaise de 23 personnes. \n \n \nVéritable bras droit du dirigeant, vous intervenez sur l'ensemble des sujets financiers, administratifs et RH de l'entreprise, avec une forte dimension opérationnelle.\n \n \nVous êtes en charge des missions suivantes :\n\n Pilotage administratif, comptable et financier : \n* Superviser la comptabilité en lien avec le cabinet comptable (situation tous les 6 mois)\n* Gestion de la trésorerie et les flux financiers\n* Obligations déclaratives (fiscales, administratives et techniques bâtiment)\n* Élaborer et suivre les budgets prévisionnels\n* Etablissements et analyse des coûts (production, main d'œuvre etc..)\n* Contrôle de gestion : suivre des tableaux de bord (prix de vente, marges, cout de production, rentabilité) et des indicateurs de performance\n* Gérer les relations avec les partenaires externes (banques, expert-comptable, assurances.)\n* Compétences techniques et juridiques spécificités bâtiment (appels d'offres, facturations etc..)\n \nGestion RH opérationnelle et management : \n* Gérer l'administration du personnel (contrats, DPAE, absences, maladie, AT, Congés payés, dossiers salariés.)\n* Établir les variables de paie Bâtiment (en lien avec le cabinet)\n* Déclarations des congés auprès de la congés Caisse Congés Payés\n* Veiller au respect du cadre légal et social (BTP)\n* Suivre la formation et le développement des compétences\n* Être l'interlocuteur auprès des salariés sur les sujets RH \n* Management d'un(e) assistant(e) accueil et comptable \n \nSupport à la direction & structuration\n* Être un appui quotidien au dirigeant dans la gestion de l'entreprise\n* Capacité à analyser les chiffres et participer aux décisions stratégiques\n* Proposer des améliorations des process internes, les outils de gestion et de pilotage \n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une solide expérience comptabilité et en gestion, ainsi que d'une bonne maîtrise des sujets RH généralistes.\n* Vous connaissez idéalement le secteur du BTP et appréciez les environnements PME, proches du terrain.\n* Vous souhaitez occuper un rôle stratégique et être le véritable bras droit du dirigeant.\n* Vous faites preuve d'autonomie, d'un fort sens des responsabilités, de fiabilité et de discrétion\nLa compétence technique comptable, un esprit d'analyse en contrôle de gestion, ainsi que des connaissances juridiques et sociales et une réelle motivation à se former sur les particularités liés au BTP sont indispensables pour ce poste.