Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Direction Administrative et Financière et sous la supervision du Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion de la paie selon l'organisation définie et dans le respect de la réglementation et des procédures internes.\n\nA ce titre, vos principales missions sont les suivantes :\n\n- Gérer sous la supervision du Responsable Paie la gestion de la paie de plusieurs sociétés\n- Traiter les entrées et les avenants\n- Gérer les absences des salariés (maladie, accident du travail, congé maternité, .) et saisir les indemnités journalières\n- Saisir et valider les éléments variables de paie (transport, primes commerciales, .)\n- Etablir les bulletins de paie\n- Traiter et contrôler les soldes de tout compte\n- Contrôler la paie (maquettes de contrôle Excel)\n- Etablir les documents de fin de contrat (DSN de signalement de fin de contrat, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, documents de portabilité, .)\n- Contrôler les charges sociales\n- Générer et contrôler les DSN mensuelles\n- Réaliser les opérations de paie de fin de mois (contrôle du journal de paie, clôture et réouverture de la paie)\n- Gérer les acomptes\n- Alimenter des tableaux de bord de suivi\n- Répondre aux questions des salariés en lien avec la paie.\n- Participer à la mise à jour des procédures de paie\n- Assurer une veille juridique et garantir la bonne application des accords conventionnels.\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\nDe formation Bac +2 Comptabilité, Gestion ou RH, vous justifiez d'une expérience significative en paie et de solides connaissances en règlementation de la paie. La maîtrise d'Excel est indispensable. Vous maîtrisez idéalement le logiciel SAGE.\nOrganisé(e) et rigoureux(se), vous possédez un esprit d'analyse, de rigueur avec le souci du détail, un excellent relationnel, le sens de la confidentialité et du travail en équipe.