Descriptif du poste:\n\n\nLe/la Directeur(trice) de Pôle Programme est responsable de la tenue des objectifs assignés par la Direction des Programmes Actuation ainsi que des engagements contractuels vis-à-vis du/des clients. Il/elle est basé.e sur le site de Massy. Les domaines d'activités concernent les Actionneurs Électro-Mécaniques.\n\nIl/elle construit le cadre et les conditions d'exécution du programme, et décline les objectifs du programme aux Directions Métiers dans le périmètre de sa délégation. Le management de l'Équipe Programme (EP) est placé sous sa responsabilité.\n\nLe/la Directeur(trice) de Pôle Programme assure le pilotage du ou des Programmes qui lui sont confiés dans toutes ses composantes (satisfaction client, performance, coût, qualité, délais). Il/elle est garant.e de la satisfaction du client, de la rentabilité du Programme pendant son cycle de vie et de la stratégie produit en lien avec le pilote de ligne de produit. Il/elle s'assure de la cohérence et de la cohésion de l'information.\n\nPilotage de l'équipe et management direct :\nLe/la Directeur(trice) de Pôle Programme prend directement en charge l'encadrement et l'animation d'une équipe de responsable programme. À ce titre, il/elle organise, coordonne et accompagne ses équipes dans leurs missions quotidiennes afin d'atteindre les objectifs fixés. Il/elle veille au développement des compétences, à la cohésion et à la motivation de l'équipe, en s'assurant d'un suivi individualisé et collectif régulier.\n\nProfil recherché:\n\n\nVous avez une formation Bac+5 en mécanique, électronique ou une formation d'ingénieur.e généraliste.\n\nCompétences :\n- savoir animer et diriger une équipe pluridisciplinaire,\n- gestion clients en interne ou en externe\n- capacité d'organisation et de planification de projets\n- capacité à communiquer en interne et en externe\n- capacité d'analyse et de diagnostic\n- connaissances en certification, normes spécifiques aéronautique civiles\n- connaissance en gestion de risque et en gestion de configuration\n- capacité de travailler avec les autres, y compris en équipe interculturelle\n\nNous demandons au minima plusieurs expériences significatives réussies dans la gestion de programmes complexes, incluant le management d'équipes pluridisciplinaires et l'encadrement direct de collaborateurs. Une expérience avérée dans la conduite d'objectifs contractuels, la relation client, et la coordination de projets impliquant plusieurs parties prenantes est indispensable.