Descriptif du poste:\nAu sein du pôle Recherche & Développement, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire chargée d'imaginer et de faire évoluer des gammes de produits à haute technicité.\nDirectement rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études, vous prenez en charge le cycle de conception complet, de la phase d'esquisse jusqu'à l'industrialisation des sous-ensembles.\n\nMissions & Périmètre d'Action\n-Études & Modélisation : Concevoir les architectures mécaniques (modèles 3D, mises en plan, cotation fonctionnelle) selon le cahier des charges client.\n-Calculs & Dimensionnement : Réaliser les pré-dimensionnements, analyses RDM et choix de matériaux en tenant compte des contraintes de coût et de faisabilité.\n-Prototypage & Validation : Préparer la constitution des prototypes, participer aux essais de qualification et ajuster la définition selon les retours d'expérimentation.\n-Dossiers de Définition : Établir les nomenclatures, notices techniques et dossiers de fabrication requis pour la mise en production.\n-Interface Transverse : Échanger au quotidien avec les services Méthodes, Achats, Qualité et Fabrication pour faciliter la mise en banc d'essai et la mise en série.\n\nProfil recherché:\n-Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Master 2 (Spécialité Mécanique, Conception de Produits ou Génie Mécanique).\n-Expérience : Première expérience probante (stage longue durée, alternance ou premier emploi) au sein d'un bureau d'études industriel.\n-Savoir-faire technique :\n>Maîtrise d'un outil CAO majeur (ex. SolidWorks, CATIA, Creo ou équivalent).\n>Bonnes connaissances des règles de cotation ISO et des technologies de transformation des matériaux (usinage, tôlerie, fonderie, plasturgie...).\n>Notions solides en Résistance des Matériaux (RDM).\n>Anglais technique (lecture de normes et rédaction de documents).\n-Qualités requises : Curiosité technique, précision méthodologique, autonomie dans le traitement de ses sujets et esprit d'équipe.\n\nModalités\n-Rémunération : Selon profil et grille du cabinet/client + avantages d'entreprise.\n\nProcessus de recrutement\n-Premier échange téléphonique avec Anaïs PREMONT - Consultante recrutement chez Nextep hr\n-Entretien de recrutement.\n-Rencontre avec notre client.\n-Validation de la candidature puis intégration.\n\nVous souhaitez intégrer un environnement technique stimulant et contribuer à des projets innovants ? Rejoignez une entreprise où vos compétences en conception mécanique seront pleinement valorisées !