Descriptif du poste:\n\nContexte scientifique :\nLe développement massif de l'intelligence artificielle dans les systèmes navals, pose de nombreuses questions quant à son utilisation par les marins et aux risques associés en termes de facteurs humains. Si l'IA ouvre de nouvelles perspectives opérationnelles, elle soulève également des interrogations sur la coopération Homme-machine et son efficacité. Le projet Cog-NavIA vise à mieux comprendre comment les biais cognitifs influencent la prise de décision des marins en interaction avec des systèmes d'intelligence artificielle. Ce projet s'inscrit dans une perspective stratégique de souveraineté technologique et d'optimisation de l'efficacité opérationnelle en mer.\nActivités attachées au poste :\nLe ou la chercheur-e post-doctorant-e recruté-e devra :\n- Réaliser un travail bibliographique sur les biais cognitifs et l'interaction humain-IA ;\n- Identifier et caractériser les biais cognitifs susceptibles d'impacter les interactions entre les marins et l'IA (e.g. : surconfiance, effet de halo, heuristique de disponibilité.) ;\n- Proposer et faire passer des protocoles expérimentaux rigoureux afin de tester ces biais cognitifs ;\n- Proposer des dispositifs/leviers permettant de limiter ces biais et d'optimiser la synergie marins-IA ;\n- Rédiger des articles et communications scientifiques.\n\nProfil recherché:\n\n* \nTitulaire d'un doctorat en psychologie, idéalement en psychologie sociale et/ou cognitive (tous les profils issus de la psychologie seront étudiés) ;\n* \nMaîtrise de la méthodologie expérimentale et de l'analyse de données quantitatives ;\n* \nFamiliarité avec les bonnes pratiques scientifiques (science ouverte, pré-enregistrement, reproductibilité, transparence, etc.) ;\n* \nExpérience en rédaction et publication d'articles scientifiques ;\n* \nExcellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ;\n* \nAptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés (ingénieurs, militaires, marins, chercheurs d'autres disciplines.).