Descriptif du poste:\n\nL'ITS Pierre Bourdieu à Pau (64) recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines F/H \nen CDD pour remplacement salarié absent sans terme précis (absence prévue de 24 mois) temps plein\nRattaché(e) au Directeur Général, le/la RRH garantit la bonne gestion administrative des Ressources Humaines de l'organisme de formation. Il / elle contribue à la définition et la mise cohérences des orientations générales et de la politique RH de l'Institut.\nMissions :\n* Contribue à la définition de la politique RH et met en oeuvre la stratégie RH\n* Conseil de la direction concernant les éléments réglementaires, procéduraux, calendaires ..\n* Gère les fonctions opérationnelles RH (recrutement, formation, prévention des risques, entretiens, gestion des carrières, absences, contrat de travail, temps de travail, déclarations sociales et autres obligations .)\n* Suit les indicateurs RH\nFonctions et tâches :\n* Garantit la conformité légale et réglementaire de l'ensemble des processus et décisions.\n* Soutient le service comptabilité pour l'établissement des payes\n* Assure la mise en oeuvre et le suivi des plans d'activité des personnels pédagogiques\n* Assure le suivi et régule les temps de travail des personnels permanents\n* Formalise et met en œuvre de plan de développement des compétences \n* Réalise les entretiens de parcours professionnel \n* Assure l'actualisation et le pilotage des actions intégrées au DUERP\n* Soutient le service comptabilité pour l'établissement des payes\n* Contribue à la mise à jour des outils de cartographie des compétences \n* Participe aux réunions de pilotage\n* Supervise des missions d'audit interne\n \n \n\nProfil recherché:\n\nCompétences techniques :\n* Fortes connaissances en droit du travail ou fondamentaux juridiques de la fonction RH\n* Forte culture économique\n* Bonne vision globale de l'organisation de l'entreprise, de son contexte social et culturel \n* Bonnes connaissances des métiers\n* Maîtrise des outils informatiques\nSavoir-être :\n* Écoute des besoins\n* Qualités relationnelles\n* communication écrite et orale\n* discrétion et confidentialité\n* Anticipation et créativité\n* Intelligence et stabilité émotionnelle\n* Empathie\n* Vision stratégique et opérationnelle\nConditions exigées pour le poste :\n* Emploi exclusivement accessible à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 6 en management, RH ou droit.\n* Maîtrise des outils informatiques exigée\nConditions de contrat :\n* Contrat à durée déterminée\n* 1 ETP\n* Application de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966\n* Classification : Cadre de direction, classe 2 / Niveau 1 / coefficient à déterminer selon ancienneté\nAutres conditions :\n* Poste ouvert aux personnes en situation de handicap\n* Séniors bienvenus\n